銅川礦業(yè)公司積極履行節(jié)能減排社會責任
——訪節(jié)能減排辦公室負責人
在當前市場低迷、經濟效益下滑的情況下，公司“三會”上審議通過了《銅川礦業(yè)公司節(jié)能減排管理與考核辦法》，對節(jié)能減排工作提出了更高的要求。在新的一年里，具體如何實施？如何把節(jié)能減排落在實處？如何堅決履行企業(yè)社會責任？帶著問題，記者采訪了公司節(jié)能辦公室負責人、機電管理部部長石明賢和公司減排辦公室負責人、公司副總會計師、規(guī)劃部部長田松堂。
記者：公司出臺《節(jié)能減排管理與考核辦法》的目的是什么？
公司節(jié)能辦公室負責人、機電管理部部長石明賢：隨著我國經濟的快速增長和各項建設工作取得的巨大成就，經濟發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，節(jié)能減排是調整經濟結構、轉變經濟增長方式、提高經濟效益的比較現實和有效的切入點和突破口。作為當前加強宏觀調控的重點，經濟結構調整、轉變增長方式的突破口和重要抓手，貫徹科學發(fā)展觀和構建和諧社會的重要舉措，節(jié)能減排正在逐漸成為各級政府和社會各界普遍關注的焦點問題。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現經濟又好又快發(fā)展。公司黨政一直對節(jié)能減排工作很重視、很支持，每年投入大量資金用于公司節(jié)能減排項目的實施。不斷加大科研投入，進一步淘汰高耗能設備，合理利用資源和能源，做好礦區(qū)生態(tài)保護，減少污染物的排放，抓好礦山綠化，推進循環(huán)經濟工作的開展，確保節(jié)能減排工作取得實效，杜絕重大環(huán)境污染事件發(fā)生。節(jié)能減排、保護環(huán)境既是上級的要求，更是我們永遠要認真抓好的一項工作，什么時候也不能有絲毫的放松。
記者：新《辦法》對節(jié)能工作進行了具體安排，目前的關鍵是如何抓好各項工作的落實？
公司節(jié)能辦公室負責人、機電管理部部長石明賢：首先，各單位主要領導作為本單位節(jié)能的第一責任人，要充分認識到節(jié)能工作的重要性、必要性、迫切性，要組織相關人員認真學習節(jié)能有關法律法規(guī)、條例及新修訂的《銅川礦業(yè)公司節(jié)能減排管理及考核辦法》，完善節(jié)能減排組織機構和各項管理制度，配備專職節(jié)能管理人員。對本單位2014年節(jié)能工作的做出全面、具體的安排部署， 分解落實目標責任，建立目標責任和評價考核體系，實行問責制和“一票否決”制。
其次，廣泛開展節(jié)能宣傳和業(yè)務知識學習。從落實科學發(fā)展觀的高度，開展節(jié)能系列宣傳活動，使節(jié)能工作成為全員參與的一項活動。
第三，加強節(jié)能項目的實施管理工作。要對項目的實施方案進行評審，對完成的節(jié)能項目進行綜合評定。通過項目實施前后的對比及經濟和社會效益的深入分析，對效果進行預評審，建立節(jié)能項目檔案，并加強實施過程管理，確保節(jié)能項目按期完成并充分發(fā)揮作用。
第四， 加強生產過程的節(jié)能管理工作，定期召開能耗分析會。生產過程時時處處都會牽涉到節(jié)能工作，生產過程的節(jié)能管理是各單位節(jié)能工作的重要內容之一。我公司煤礦生產過程的能耗主要是電耗，各單位要充分利用谷值電價較低的特點，合理安排與組織生產，完善計量裝置，加大節(jié)約用電、計劃用電管理工作力度，提高電能利用率。每月、每季度定期召開能耗分析會，對存在的問題全面剖析，及時制定整改措施，同時總結、推廣一些好的、先進經驗，盡力減少電力消耗。
第五，按要求填報能源統(tǒng)計報表、“能源利用狀況報告”、“節(jié)能工作自查報告”及“項目節(jié)能量證明報告”，并作為年終考核的內容。
第六，細化目標、細化流程、細化標準，嚴格考核。為了保證節(jié)能指標的順利完成，各單位在細化目標、細化流程、細化標準的基礎上，通過將節(jié)能目標任務及工作開展情況與工資掛鉤等，按月考核、按月兌現，節(jié)獎超罰，建立有效的約束和激勵機制，形成節(jié)約能源人人有責、人人負責以及“一級抓一級，一級考核一級，層層抓落實” 的工作格局。公司節(jié)能管理部門將經常深入現場、深入基層，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督檢查。公司將嚴格按照新辦法對節(jié)能工作每半年進行一次檢查和考評，年底進行一次綜合考評及獎罰。
總之，節(jié)能工作是一項需要人人參與的全員社會性活動，只要我們認真貫徹落實公司“三會”精神，堅定信心，勇于創(chuàng)新，不斷努力，一定會全面完成節(jié)能工作的各項目標任務。
記者：在環(huán)境保護方面，我們都作了那些重點工作？
公司減排辦公室負責人、公司副總會計師、規(guī)劃部長田松堂：銅川礦業(yè)公司（原銅川礦務局）作為一家擁有58年歷史的國有大型煤炭企業(yè)，為國家經濟建設作出了貢獻。尤其近幾來來，實踐科學發(fā)展觀，把環(huán)境治理工作融入到企業(yè)經濟和文化的發(fā)展大局之中，投巨資進行節(jié)能減排和環(huán)境治理。我們認真貫徹國家和集團公司，關于環(huán)保的法律法規(guī)和方針政策，編制了公司和各礦的環(huán)境突發(fā)事件應急預案和各礦的礦產資源開發(fā)生態(tài)環(huán)境治理方案。通過污水處理、瓦斯發(fā)電、鍋爐改造、礦區(qū)環(huán)境綜合治理和建設新型煤場等項目的實施，使礦區(qū)的面貌屬發(fā)生了巨大的變化。不但使礦區(qū)職工感受到快樂工作，體面生活，也為銅川的地方經濟建設和環(huán)保事業(yè)發(fā)揮了重要作用。
記者：作為國有大型煤炭企業(yè)，我們如何開展環(huán)境保護？
公司減排辦公室負責人、公司副總會計師、規(guī)劃部長田松堂：我們認為一個企業(yè)環(huán)境保護的好壞，是企業(yè)經濟結構、增長方式、科技水平、管理能力、職工素質的綜合反映。排減不僅是資源節(jié)約和環(huán)境保護的客觀需要，也是我們提高競爭力、加快發(fā)展的必然要求。隨著環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，國家對環(huán)境污染的控制將進一步加強，對環(huán)境保護也提出了更高要求。積極開展污染治理，實現達標排放，開展清潔生產，可以促進我們生產技術條件和管理水平的提高，增強企業(yè)發(fā)展后勁，為銅川礦業(yè)公司又好又快的發(fā)展，打下良好的基礎。保護環(huán)境是每一個企業(yè)應盡的社會責任，這既是一種責任，更是一種義務。我們要正確處理好增強盈利能力與履行社會責任的關系，在實現自身發(fā)展、創(chuàng)造更多財富的同時，承擔更多的社會責任，為社會做出更大的貢獻。從貫徹落實科學發(fā)展觀、切實轉變經濟增長方式、實現又好又快發(fā)展的高度，充分認識做好環(huán)境保護工作的重要性和緊迫性；模范遵守國家環(huán)境保護等方針政策和法律、法規(guī)，充分發(fā)揮國有企業(yè)在轉變經濟增長方式、提高資源利用效率，促進生態(tài)環(huán)境好轉等方面的表率和帶動作用，推進銅川礦業(yè)公司環(huán)境保護工作取得實實在在的效果。
記者：今年環(huán)保工作的主要思路是什么？有什么環(huán)保項目？
公司減排辦公室負責人、公司副總會計師、規(guī)劃部長田松堂：今年，對于我們銅川礦業(yè)公司是非常重要的一年。統(tǒng)籌安排全局的各項工作，對于環(huán)境保護也是其中的一項重要工作。主要的思路是：“樹立低碳環(huán)保理念，實施節(jié)能減排工程，打造綠色文明礦區(qū)。完成市政府、集團公司下達的減排任務，年度不發(fā)生重特大環(huán)境污染事件?！?/p>
環(huán)保工作重點，認真貫徹上級關于環(huán)保的法律法規(guī)和方針政策，以落實集團公司關于進一步加強環(huán)境保護工作的通知精神為重點，使環(huán)保工作健康穩(wěn)步的發(fā)展。完善環(huán)保組織機構和規(guī)章制度建設。重新修定出臺了環(huán)保管理和考核文件，明確了環(huán)保工作方面的職責、權利和義務。將減排指標分解到公司內重點排污單位，定期對重點單位的環(huán)保情況進行了考核。鞏固治理成果，防止污染反彈。加強對環(huán)保設施的管理工作，嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，嚴禁擅自停運環(huán)保設施，保證設施的正常運行，環(huán)保設施的正常運轉率達到95%以上。多方籌集資金，繼續(xù)加大環(huán)境污染治理。污染治理，以限期治理項目為重點，完成東坡礦、鴨口礦儲煤場防風抑塵噴淋設施、開工建設下石節(jié)礦礦井水處理工程。
編輯：郝 龍
