1月24日上午，金華山礦八屆四次黨委（擴大）會、十一屆二次職代會暨2014年度工作會、安全會在礦機關(guān)四樓會議室召開。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責人和全礦各基層單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表共90余人參加了會議。
上午8時30分，會議在雄壯激昂的《國歌》聲中開幕。受礦黨政委托，礦行政負責人劉星河做了題為《堅定信心、迎接挑戰(zhàn)、共謀發(fā)展努力建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)》的行政工作報告，簡要回顧了2013年各項工作。2013年以來，面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和嚴峻的市場挑戰(zhàn)，全礦上下堅持穩(wěn)中求進，積極應(yīng)對，克服經(jīng)濟下行、市場疲軟、經(jīng)營困難、搬家倒面次數(shù)較多等不利因素，創(chuàng)新思路，加強管理，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，再次斬獲陜煤化集團“安全質(zhì)量標準化先進礦井”榮譽。截止2013年12月31日，礦井已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2708天，獲得陜煤化集團“安全生產(chǎn)2000天以上礦井”稱號。牢固樹立“大成本”經(jīng)營管理理念，堅定不移地開展“增收節(jié)支”活動，非生產(chǎn)性支出同比下降46%，實現(xiàn)了預(yù)定目標。
圍繞2014年工作思路和目標任務(wù)重點該礦一是加強安全基礎(chǔ)管理，確保“零”目標的實現(xiàn)。二是加強生產(chǎn)管理，確保完成全年煤炭生產(chǎn)任務(wù)。三是抓好煤質(zhì)和銷售工作，切實提高經(jīng)營效益。四是加強經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行。五是加強職工培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)。六是深入實施文化強企戰(zhàn)略，提升企業(yè)軟實力。七是關(guān)心職工生活，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)。八是切實改進作風(fēng)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。
與會代表聽取并審議了勞動工資管理辦法等五個配套辦法的說明、2013年招待費使用情況的書面報告、關(guān)于加強2014年安全生產(chǎn)工作的決定修改說明、2014年安全生產(chǎn)獎罰實施辦法修改說明、2014年企業(yè)文化建設(shè)實施辦法。
礦黨委書記武永發(fā)在會上作了講話。圍繞礦黨政明確的2014年工作的總體思路和工作目標，一是認真貫徹落實陜煤化集團安全工作會和礦業(yè)公司“三會”精神，緊緊圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定。二是認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、苦練內(nèi)功、挖潛增效，努力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。三是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。四是以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深化黨建工作創(chuàng)新，提升黨建工作科學(xué)化水平。五是打造特色、全面推進，深入實施文化強企戰(zhàn)略，提升企業(yè)軟實力。
與會代表分組討論、結(jié)合各自單位情況對行政報告、2014年工資管理辦法、企業(yè)文化建設(shè)實施辦法等多項內(nèi)容進行了熱烈討論，并提出了建設(shè)性意見和建議，征集了提案；對礦級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進行了民主測評。會議通報了民主評議礦級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部測評結(jié)果。通過了礦行政工作報告、通過了勞動工資管理辦法等五個配套辦法的決議。
會議號召全礦干部職工要認清使命，勇挑重擔，再接再厲，狠抓落實，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴肅勞動紀律，以更大的決心，更有力的措施，為全面完成今年的各項目標任務(wù)，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)做出新的更大的貢獻。
編輯：郝 龍
