8月9日，銅川礦務(wù)局有限公司組織召開退休人員社會化管理專題工作會。公司副總經(jīng)理李先鋒出席會議，公司有關(guān)部室負(fù)責(zé)人，公司所屬各單位勞資科長，華遠(yuǎn)項目部分管領(lǐng)導(dǎo)、離退休管理部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管，華遠(yuǎn)項目部所屬基層各單位主要負(fù)責(zé)人、離退休管理科科長、業(yè)務(wù)專干，勞動服務(wù)公司主要負(fù)責(zé)人、退休管理業(yè)務(wù)專干，共計100余人參加了會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》,對退休人員社會化管理前期調(diào)查摸底和檔案整理工作進(jìn)行安排部署，提出工作要求，并對信息登記表填報等工作進(jìn)行了詳細(xì)說明。
公司副總經(jīng)理李先鋒在會上講話時指出，本次移交工作是由政府主導(dǎo)的社會化管理職能移交工作，要充分考慮公司退休人員體量大，社會化職能管理移交時間任務(wù)重，切實將每個人的信息整理好。要認(rèn)真按照黨和政府有關(guān)文件精神，切實完成好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。他要求，一是各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，認(rèn)真落實上級有關(guān)決策部署，平穩(wěn)有序開展好剝離社會化管理職能工作，同時做好政策宣傳及輿論引導(dǎo)工作。二是要認(rèn)真做好移交前的各項準(zhǔn)備工作，檔案管理要認(rèn)真做細(xì)，信息收集要準(zhǔn)確到位。三是公司各有關(guān)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)、督導(dǎo)和檢查工作，華遠(yuǎn)項目部及各社區(qū)管理中心，要認(rèn)真落實責(zé)任，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量，切實按期高質(zhì)量完成工作落實。四是要繼續(xù)做好離退休人員的服務(wù)保障工作，確保移交工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。
