3月30日，銅川礦務局有限公司在煤業(yè)賓館召開退休人員社會化管理工作部署會。公司副總經(jīng)理李先鋒出席會議，公司有關部室負責人，華遠項目部負責人及華遠項目部所屬各基層單位負責人、離退休管理科科長、業(yè)務專干，勞動服務公司主要負責人、退休管理業(yè)務專干參加會議。
會上，公司人力資源部有關人員組織學習了中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》，陜西省、銅川市《關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，并對公司《關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》進行了解讀和說明，就抓好工作落實提出了措施和要求。
公司副總經(jīng)理李先鋒在會上講話中指出，公司各級組織、各單位、各部門要充分認識推進國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的重要意義，切實加強領導、統(tǒng)籌推進，要充分認識銅川礦務局有限公司離退休人員體量較大、人員結構復雜、社會化職能管理移交時間任務重等特點，切實把上級有關文件精神吃透，把政策掌握準確，針對做好退休人員社會化管理工作，扎實細致做好前期的人員信息摸底等各項工作，為正式移交提供有力的數(shù)據(jù)支撐和基礎保障。他要求，一是要提高政治站位，高度重視移交工作。要深刻認識到積極推進本次移交工作，對于落實國家政策、深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、減輕企業(yè)負擔、增強企業(yè)的市場競爭力，以及維護企業(yè)退休人員權益，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，要從全局高度，充分認識加快推進退休人員社會化管理工作的重大意義、政策要求、配套舉措，進一步增強做好這項工作的責任感和使命感。二是要加強政策宣傳，營造良好氛圍。各移交單位要堅持政策導向，按照移交工作流程和相關舉措，科學穩(wěn)妥有序推進移交工作，要堅持問題導向，強化風險防范，及時掌握群眾思想動態(tài)，切實加強形勢政策宣傳，爭取退休人員和社會各方面的理解支持，切實維護穩(wěn)定大局，為移交工作的順利開展奠定基礎。三是要盯緊關鍵環(huán)節(jié)，倒排移交時間節(jié)點。要切實加強組織領導，準確把握中央、省、市和集團公司的相關政策要求，積極主動與市、縣區(qū)政府及相關職能部門溝通聯(lián)系。公司有關部門要統(tǒng)籌把握整體工作進度，指導基層單位按照任務時間節(jié)點高質量完成階段性工作。各有關單位要及時跟進，嚴格把握時間節(jié)點，確保與各縣區(qū)同步推進落實，做到條件成熟一個移交一個，確保移交過程平穩(wěn)有序。他強調(diào)，推進退休人員社會化管理工作事關國家政策的貫徹落實，事關退休職工的切身利益，事關公司改革發(fā)展，公司各級組織、各單位、各部門要牢固樹立以人為本理念，切實圍繞維護退休人員權益，以高度的政治責任感，按照移交工作的時間節(jié)點，統(tǒng)籌安排、細化分工、密切配合，確保移交工作穩(wěn)妥有序、平穩(wěn)推進、順利完成。
