為進一步弘揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)一線職工鉆研技藝、傳承匠心的熱情，近日，欣盛煤機公司組織開展“匠心傳承感恩師長”主題活動，邀請了生產一線的優(yōu)秀師徒代表，通過經驗分享、心得交流的方式，講述一線崗位上的師徒故事，讓匠心精神在互動交流中薪火延續(xù)，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。
“安全是底線，動手是關鍵，知錯要悟透——這是我?guī)蕉嗄陙硎冀K堅守的原則?！被顒又校瑏碜詸C加車間的肖工作為師父代表率先發(fā)言。這位扎根一線30余年的“老師傅”，不僅是同事眼中熟悉單位各部門每一條線路的“活地圖”，更是培養(yǎng)出多名技術骨干的“金牌師父”。徒弟小李正是在他的手把手指導下，在日常工作中肖工帶著徒弟小李巡檢單位電井房、電路箱，從日常維護都不知道從哪下手的“門外漢”，成長為能獨立完成線路巡檢、參與公司各車間巡檢的“生力軍”?！靶す臄祿涗浀囊?guī)范格式教起，到現(xiàn)場電路設備的辨識操作，連每個故障背后的原理都掰開揉碎了講?！蓖降苄±畹脑捳Z里滿是感激，也讓現(xiàn)場年輕職工看到了“師徒結對”帶來的成長力量。
此次活動還設置了“師徒問答”互動環(huán)節(jié)，青年職工圍繞“如何快速將理論轉化為實操”“技能比武實操技巧”等問題向師父們請教，師父們結合自身經歷逐一解答，現(xiàn)場氣氛熱烈而溫馨。
近年來，欣盛煤機公司始終將技能人才培養(yǎng)工作放在首位，搭建起多層次、全方位的學習培養(yǎng)平臺，下一步，該公司將繼續(xù)完善“師徒結對”培養(yǎng)機制，通過現(xiàn)場教學、技術比武、創(chuàng)新項目攻堅等多種形式，讓更多“技術大拿”的工作經驗轉化為年輕職工的成長動力，著力營造比學趕幫超的良好氛圍，為公司技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提供堅實保障。
