下石節(jié)礦為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明流程，“六措并舉”切實(shí)提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量，為礦井高質(zhì)量發(fā)展鍛造政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍。
精準(zhǔn)謀劃“定方向”。該礦通過深入調(diào)研摸底，精準(zhǔn)掌握黨員隊伍結(jié)構(gòu)、入黨積極分子儲備等情況，系統(tǒng)分析研判，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域需求制定發(fā)展計劃并報上級審批。按照公司發(fā)展黨員計劃，結(jié)合黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化、分布及入黨積極分子情況，精準(zhǔn)分解指導(dǎo)性計劃，確保黨員發(fā)展“量質(zhì)齊優(yōu)”。
嚴(yán)審資格“準(zhǔn)入口”。該礦始終將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)考察入黨申請人的一貫表現(xiàn)與重大問題立場，不將業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績作為唯一評判標(biāo)準(zhǔn)。黨支部收到申請書后1個月內(nèi)，由支部書記或組織委員與申請人談話，核實(shí)基本情況、闡明入黨流程，加強(qiáng)對入黨申請人的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化入黨申請人的培養(yǎng)教育與考察，確保具備入黨條件后，才被推薦和確定為入黨積極分子。
精耕細(xì)作“育新人”。黨支部通過集中授課、先進(jìn)事跡報告會、主題活動等開展集中培訓(xùn)，同時吸收入黨積極分子聽黨課、列席會議、參與實(shí)踐，分配適當(dāng)社會工作深化考察。建立“季度匯報、半年考察、年度分析”機(jī)制，培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報入黨積極分子教育培養(yǎng)情況，黨支部定期對積極分子進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治覺悟、道德品質(zhì)、入黨動機(jī)、工作學(xué)習(xí)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，建立入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，確?！靶钏亍彼|(zhì)優(yōu)良。
政治體檢“嚴(yán)把關(guān)”。該礦堅持發(fā)展對象經(jīng)支委會研究、礦黨委備案后，需在所在單位公示不少于5個工作日，公示內(nèi)容涵蓋個人履歷、入黨進(jìn)程等關(guān)鍵信息，重點(diǎn)了解其理想信念、政治立場、廉潔自律等方面情況和問題。黨組織指派正式黨員開展政治審查，調(diào)查證明材料或派員外調(diào)證明材料。政審合格后，組織不少于3天（24個學(xué)時）的短期集中培訓(xùn)，考核合格滿1年未接收為預(yù)備黨員的，需重新培訓(xùn)考核。
規(guī)范流程“提質(zhì)效”。預(yù)備黨員接收嚴(yán)格執(zhí)行“支委會審查—黨委預(yù)審—填寫入黨志愿書—支部大會討論—黨委談話審批—上級備案”全流程，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。黨委預(yù)審時按需聽取相關(guān)部門意見，了解入黨人員理想信念和信仰情況，仔細(xì)甄別把關(guān)。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，本人提出轉(zhuǎn)為正式黨員書面申請，黨支部按期召開黨員大會，討論其轉(zhuǎn)正問題。
歸檔管理“存實(shí)據(jù)”。該礦黨員檔案形成后裝入《黨員檔案袋》，按規(guī)定歸檔保存管理。歸檔材料有入黨申請書、政審材料、轉(zhuǎn)正申請書等6類核心資料，嚴(yán)禁私自翻印。人員流動時，接收單位需嚴(yán)格審查檔案，材料缺失的及時聯(lián)系補(bǔ)全，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措把好黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)，著力打造“政治強(qiáng)、品行優(yōu)、群眾公認(rèn)”的黨員隊伍，為礦井安全高效發(fā)展注入源源不斷的“紅色動能”。
