3月3日，下石節(jié)礦扎實(shí)開展2025年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會(huì)，全面落實(shí)公司、礦黨委工作部署，壓緊壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)效，為企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。
會(huì)議嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，該礦黨委組織與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大意義，為國企黨建筑牢“根”與“魂”。
會(huì)上，該礦綜掘二隊(duì)、綜掘五隊(duì)、機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、皮帶隊(duì)、選運(yùn)區(qū)黨支部書記分別從工作開展情況、存在問題不足、下一步整改思路等方面進(jìn)行現(xiàn)場述職匯報(bào)，基層單位黨支部書記通過述職評議、書面交流等形式，曬成績、找差距、談舉措，促進(jìn)黨建工作落地落實(shí)。
該礦黨委對全礦各黨支部2025年黨建工作開展情況進(jìn)行綜合評價(jià)。會(huì)議組織現(xiàn)場民主評議考核，各級(jí)管理干部本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，對各黨支部書記抓黨建工作情況進(jìn)行綜合評價(jià)打分，以量化考核推動(dòng)黨建責(zé)任落地落實(shí)。
該礦明確“五項(xiàng)舉措”推進(jìn)基層黨建工作走深走實(shí)。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在理論武裝上持續(xù)用力。嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合、知行合一，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。二是深化融合賦能，在服務(wù)大局上彰顯作為。緊扣礦井“11256”工作思路和“四種經(jīng)營理念”，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)、智能化建設(shè)、綠色轉(zhuǎn)型等中心工作深度融合。三是創(chuàng)新提質(zhì)增效，在品牌創(chuàng)建上打造亮點(diǎn)。運(yùn)用信息化、數(shù)字化手段賦能黨建工作，深化“一區(qū)一崗兩隊(duì)”創(chuàng)建，打造特色黨建品牌。四是從嚴(yán)管黨治黨，在正風(fēng)肅紀(jì)上久久為功。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。五是狠抓整改落實(shí)，在成果轉(zhuǎn)化上務(wù)求實(shí)效。建立整改臺(tái)賬、實(shí)行銷號(hào)管理，定期開展“回頭看”，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
