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玉華礦堅持把全面從嚴治黨貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊扣“提質增效年”目標任務，通過完善責任體系、強化制度執(zhí)行、深化風險防控和加強思想教育等系列舉措，以正確政績觀引領黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，為推動礦井高質量發(fā)展提供堅強保障。

?礦井堅持黨性黨風黨紀一起抓，通過專題學習、案例警示、談心談話等多種方式，持續(xù)加強理想信念教育、根本宗旨教育、法規(guī)制度宣傳教育，從思想上正本清源、固本培元，引導黨員干部深刻認識到，爭創(chuàng)實績實效是?讓職工有更多獲得感、幸福感、安全感?，并將其作為檢驗標準。圍繞礦井全年工作安排部署，細化任務清單，明確責任分工與完成時限，構建一級抓一級、層層抓落實的閉環(huán)責任體系。將管黨治黨責任全面覆蓋、層層壓實到每個環(huán)節(jié)，為踐行正確政績觀奠定堅實的制度基礎，確保各項工作有人抓、有人管、見實效。推行“制度執(zhí)行清單化管理”機制，明確各項制度的責任部門、執(zhí)行標準與完成時限，并輔以“月督查、季通報”等方式強力推進，壓實履職責任。關鍵一環(huán)將制度執(zhí)行情況與評優(yōu)評先、質效考核直接掛鉤，樹立鮮明的結果導向，強化制度執(zhí)行的剛性約束與正向激勵，督促黨員干部以務實作風創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績。

?堅持常態(tài)長效抓整治，持續(xù)強化正風肅紀。一方面，聚焦強化安全管理、改善作業(yè)環(huán)境、保障和改善民生等關鍵領域，著力提高制度措施執(zhí)行力度，解決實際問題。另一方面，加強對“關鍵少數(shù)”和“關鍵崗位”在議事決策、審批監(jiān)管等重點領域深入開展廉政風險點排查。通過健全權責清晰、透明可追溯的制度機制，確保權力在陽光下規(guī)范運行，拓展監(jiān)督的廣度與深度，建立對“關鍵少數(shù)”、“絕大多數(shù)”和“基層末梢”全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡，并配套權力、責任、負面“三項清單”。努力將監(jiān)督的效力體現(xiàn)在具體發(fā)展成果上，通過對盤區(qū)接續(xù)、409工作面設備安裝籌備、輔助運輸系統(tǒng)升級等年度重點工作的深度履職監(jiān)督，?有效保障了安全、提升了效率、減輕了勞動強度?。通過深化技術創(chuàng)新培育人才，持續(xù)改善職工“衣食住行”品質，以可感可及的變化，讓職工真切感受到黨員干部作風轉變與實干奮斗帶來的成效。