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近年來，陳家山煤礦堅持“促融合、保安全、抓落實、嚴考核”，從思想引領、能力建設、監(jiān)督護航、責任壓實、檢查考核五個維度持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與中心工作互融共促，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展注入強勁動能。

在思想引領上，該礦嚴格落實“第一議題”制度，依托黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神，構(gòu)建“1+3”組織體系，引導黨員干部在學思踐悟中凝聚奮進力量，多篇政治理論研究論文榮獲中煤政研會獎項。在能力建設方面，以黨支部標準化規(guī)范化建設為重點，創(chuàng)新實施“1+2+3+N”黨建培優(yōu)管理模式，打造“四聚工程”等黨建品牌矩陣，通過開展“六個專項”行動和黨建業(yè)務知識培訓，實現(xiàn)黨建工作水平與黨務人員素質(zhì)“雙提升”。同時，深化監(jiān)督護航，堅持全面從嚴管黨治黨，研究制定黨風廉政建設責任清單，深化“361”監(jiān)督工作法，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，開展群眾身邊不正之風集中整治，積極培育“廉·安”廉潔文化品牌，營造崇廉尚廉濃厚氛圍。在壓實責任上，夯實黨建工作四級聯(lián)動機制，將黨建與安全生產(chǎn)等中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，優(yōu)化設立黨員責任區(qū)29個、黨員示范崗27個、黨員突擊隊23個，讓黨員干部在急難險重任務中沖鋒在前、作出表率。此外，健全檢查考核機制，建立“周督導、月檢查、季考核”工作機制，逐月下發(fā)黨建工作責任清單，聚焦“三會一課”、黨支部標準化建設等重點任務，運用“查資料、聽匯報、問情況、深交流”四步工作法，實現(xiàn)精準督導與閉環(huán)管理，推動黨建工作走深走實。

通過“五維發(fā)力”的持續(xù)實踐，該礦黨建工作實現(xiàn)了從“有形覆蓋”向“有效賦能”的深度轉(zhuǎn)變。下一步，該礦將繼續(xù)堅持以高質(zhì)量黨建為引領，不斷鞏固拓展“黨建+中心工作”融合成果，以更強擔當、更實舉措、更優(yōu)作風，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展注入源源不斷磅礴合力。