近日，陳家山礦緊扣“強基固效”主題和“走在前列、成為示范”黨建目標(biāo)，開展2025年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作，進(jìn)一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推動黨建工作與中心工作深度融合，為礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展筑牢黨建根基。
會上，開展了“第一議題”學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述等核心內(nèi)容，進(jìn)一步筑牢思想理論根基，凝聚黨建工作思想共識。綜采隊、綜掘二隊、運輸區(qū)、機電運轉(zhuǎn)隊、機關(guān)第五黨支部5名支部書記緊扣黨建工作主責(zé)主業(yè)，依次進(jìn)行了現(xiàn)場述職，直面問題、實事求是，既總結(jié)了經(jīng)驗做法，也明確了下一步工作思路。其他黨支部書記通過提交書面述職報告，全面匯報年度抓黨建工作履職情況、成效亮點及問題不足。
該礦黨委對全礦各黨支部2025年黨建工作開展情況進(jìn)行了綜合評價，并本著客觀公正、實事求是的原則，組織開展了現(xiàn)場民主評議考核，對各黨支部2025年黨建工作、黨支部書記履職能力進(jìn)行了全面“體檢”和集中檢驗。
結(jié)合礦井工作實際，該礦對下一步黨建工作提出了四點要求。一是強化思想理論武裝，筑牢政治引領(lǐng)根基。把陜煤集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”融入各類學(xué)習(xí)活動，推動各項決策部署落地落實，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。二是建強基層戰(zhàn)斗堡壘，夯實黨建工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實組織生活制度，建立“問題清單+責(zé)任閉環(huán)”管理機制，加強黨員教育管理，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是深化融合發(fā)展實效，打造特色黨建品牌。運用“PDCA”管理方法，做實礦井“1+2+3+N”黨建工作模式，深化“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建，推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，確保全礦23個黨支部全部達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)。四是壓緊壓實黨建責(zé)任，鍛造過硬黨務(wù)隊伍。牢固樹立黨建工作主責(zé)主業(yè)意識，強化監(jiān)督考核，實現(xiàn)支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋率100%，提升隊伍專業(yè)能力。同時，要求全體黨務(wù)工作者以更加務(wù)實的態(tài)度、強烈的擔(dān)當(dāng)、有效的舉措、過硬的作風(fēng)，凝心聚力、真抓實干，不斷推動礦井黨建工作再上新臺階，為礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障，作出新的更大貢獻(xiàn)。
陜公網(wǎng)安備 61020202000009號
陜ICP備12003655號
