今年以來，徐家溝礦把廉潔風險防控管理作為黨風廉政建設的重中之重，著力構建以教育預防為核心，以加強制度執(zhí)行為重點，以權力陽光運行監(jiān)督制約為手段的廉潔風險防控管理機制。
一是加強黨風廉政建設學習教育，提高免疫力。該礦在深入學習貫徹落實十八大精神、“兩會”精神的基礎上，把加強黨的知識學習和黨風廉政建設規(guī)范制度學習有機結合起來，礦黨委中心學習組和各黨支部“三會一課”把黨風廉政建設學習作為重要內容，要求機關干部和區(qū)隊黨員干部把政治理論學習、業(yè)務學習、一通三防學習和自身工作結合起來，帶頭改進“四個作風”，帶頭倡導“四種風氣”，帶頭執(zhí)行“四個禁止”規(guī)定，通過以學風促作風，不斷轉變思維方式和工作方式，著力解決制度執(zhí)行不力、責任不落實等問題，努力實現(xiàn)“四個滿意”，提高服務能力、服務質量和服務水平。二是狠抓黨風廉政建設責任制落實，提高履職能力。礦黨政與基層單位負責人簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，進一步明確了“一崗雙責”的職責要求，副科級以上黨員干部做出了廉潔從業(yè)承諾、家屬助廉承諾，各生產區(qū)隊建立了家屬協(xié)管組織，定期對職工群眾關心的最直接最現(xiàn)實的熱點、難點、焦點問題加強協(xié)管，提高職工群眾的滿意度。三是進一步加強預防職務犯罪，確保黨員干部政治安全。堅持黨委書記、黨支部書記講廉政黨課常態(tài)化，實施每月安全警示教育與黨風廉政建設警示教育同步進行，加強檢企合作與交流，創(chuàng)新預防職務犯罪新途徑新機制，不斷提高預防職務犯罪工作科學化水平，使礦井生產安全和黨員干部的政治安全協(xié)調并進。四是建立廉潔風險防控體系。分級編寫廉潔風險防控流程，突出重點領域，關鍵環(huán)節(jié)及重要崗位，查找風險點，對不同崗位廉潔風險點確定風險等級，建立廉潔風險目錄，制定防范措施和動態(tài)糾錯制度，完善考核評價機制，不斷提高廉潔風險防控整體水平。五是加強黨務、礦務、區(qū)務公開，讓權力在陽光下運行。通過黨務、礦務公開，帶動區(qū)務、班組公開，不斷擴展公開的內容、時間和程序，創(chuàng)新公開形式和方法，增強透明度和滿意度，促進和諧、文明礦區(qū)建設。六是圍繞中心工作，加強監(jiān)督檢查。圍繞安全生產中心工作進展情況，在嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度的同時，繼續(xù)實行礦領導、科室負責人包區(qū)隊制度，完善干部走動式管理，礦紀委牽頭組織人員在井下、地面對跟班、值班值守、班前安全教育等方面進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴懲不貸，堅持用制度管權管事管人，實際行動把“八項規(guī)定”落實到工作實踐當中，做到打鐵首先自身硬、自身正、自身凈。
