2026年伊始，柴家溝井紀委緊扣“強能力、轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)效”工作目標，以“開局即沖刺、起步即爭先”的奮進姿態(tài)，創(chuàng)新構(gòu)建“專題導學+集中研學+自主踐學”三維學習體系，推動紀檢干部在深學紀法、精研業(yè)務(wù)、錘煉本領(lǐng)中凝心聚力，為全年紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量開展筑牢思想根基、夯實能力支撐。
專題導學“定方向” 精準錨定學習靶心
“政治學習是立身之本，紀法素養(yǎng)是履職之基?！痹摰V紀委立足礦井實際，科學統(tǒng)籌全年學習安排，聚焦《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》等核心黨紀法規(guī)，以及《國有企業(yè)廉潔風險防控工作指引》等重點文件，通過專題學習會、工作部署會等形式開展靶向?qū)W。導學過程中，緊扣新一年紀檢工作的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，明確學習重點與實踐路徑，引導干部深刻把握政策要義，將學習成果有效融入監(jiān)督執(zhí)紀、線索處置、案件辦理等具體工作中，確保方向不偏、履職到位。
集中研學“聚合力” 破解能力提升瓶頸
針對紀檢干部履職中的短板弱項，礦紀委常態(tài)化組織集中研學，圍繞線索處置流程、監(jiān)督檢查方法、文書制作規(guī)范等核心業(yè)務(wù)，開展“案例復盤+業(yè)務(wù)研討+實操演練”三位一體培訓。通過剖析典型案例、交流監(jiān)督難點、現(xiàn)場答疑解惑，促進經(jīng)驗共享、互學互鑒。特別設(shè)置“業(yè)務(wù)答疑”環(huán)節(jié)，由骨干力量面對面指導新入職干部熟悉流程、幫助老同志更新知識儲備，切實提升隊伍整體實戰(zhàn)能力。
自主踐學“強內(nèi)功”，激發(fā)內(nèi)生學習動能
為推動學習常態(tài)長效，礦紀委鼓勵干部結(jié)合崗位需求制定個性化學習清單，推行“線上+線下”融合自學模式：線上依托“學習強國”、紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)學院等平臺，及時跟進政策解讀與業(yè)務(wù)課程；線下深耕黨紀法規(guī)讀本、典型案例匯編等資料，開展沉浸式研讀。同步建立“自主學習+定期分享”機制，以講促學、以思促行，倒逼干部主動學、深入學、扎實學，實現(xiàn)精準補短、靶向提能。
開局學為先，實干啟新程。通過“三維學習”模式，提升紀檢干部的政治素養(yǎng)、紀法意識和業(yè)務(wù)能力，營造出“比學趕超、篤行實干”的濃厚氛圍。下一步，礦紀委將持續(xù)深化學習成果轉(zhuǎn)化，把學習成效轉(zhuǎn)化為監(jiān)督執(zhí)紀的“硬抓手”、風險防控的“預(yù)警器”、作風建設(shè)的“凈化器”，緊盯安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點領(lǐng)域，精準開展監(jiān)督檢查，從嚴推動問題整改，以嚴明紀律護航礦井2026年各項目標任務(wù)落地見效，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅強紀律屏障。
