為嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)電分公司紀(jì)委運(yùn)用“三強(qiáng)化”，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
強(qiáng)化警示提醒。緊扣春節(jié)重要節(jié)點(diǎn)，印發(fā)了《2023年元旦春節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作提示》，對(duì)雙節(jié)期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”工作進(jìn)行周密部署，釋放一嚴(yán)到底的信號(hào)。利用工作群發(fā)送廉潔過(guò)節(jié)短信息，轉(zhuǎn)載廉潔文化內(nèi)容，向黨員干部倡導(dǎo)自覺自律廉潔意識(shí)。要求黨員干部帶頭接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，自覺抵制“四風(fēng)”，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，務(wù)實(shí)節(jié)儉、文明廉潔過(guò)節(jié)。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查。聚焦“四風(fēng)”頑癥，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，公司紀(jì)委、辦公室、綜合管理部等多部門聯(lián)動(dòng)，對(duì)7個(gè)分廠、16個(gè)部室圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、干部紀(jì)律作風(fēng)、安全生產(chǎn)等情況，采取明察暗訪、重點(diǎn)抽查等方式，不打招呼，層層開展監(jiān)督檢查。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督促各部門（單位）立行立改，全面整改落實(shí)，杜絕出現(xiàn)打“擦邊球”、穿“隱身衣”、玩“變臉術(shù)”等隱形變異的“四風(fēng)”問題發(fā)生。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。暢通來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道，建立專人受理、請(qǐng)示報(bào)告等制度，確保各類問題線索、重要輿情及時(shí)核查處置。對(duì)享樂奢靡之風(fēng)和隱形變異問題，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起，絕不手軟。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的從嚴(yán)查處，緊盯快遞送禮、收送電子紅包、在隱蔽場(chǎng)所吃喝等現(xiàn)象。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”問題得不到有效整治的嚴(yán)肅問責(zé)，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題反彈，形成強(qiáng)力震懾，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
該公司高度重視文化引領(lǐng)作用，將結(jié)合清廉國(guó)企建設(shè)和廉潔文化建設(shè)工作，大力弘揚(yáng)清正廉潔的新風(fēng)正氣，不斷增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的思想自覺和底氣。持續(xù)推進(jìn)安全“雙監(jiān)察”工作，聚焦歲末年初工作特點(diǎn)，緊盯安全生產(chǎn)和干部履職盡責(zé)情況開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確保大家過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的“廉”節(jié)。
