中共陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司紀律檢查委員會
銅川礦業(yè)紀函〔2012〕2號
關于對2012年上半年紀檢監(jiān)察工作進行巡查的通知
公司所屬各單位：
為了全面掌握和了解今年上半年以來特別是預防職務犯罪教育月活動的工作進展情況，深化黨風廉政建設責任制的落實，促進各項既定工作有序推進，公司紀委決定對全公司各單位今年上半年的紀檢監(jiān)察工作特別是預防職務犯罪教育月活動開展情況進行巡查，此次巡查以聽、看、查的方式進行，主要內容如下：
一、巡查的主要內容：
1、黨風廉政宣傳教育方面：中紀委七次全會精神及公司黨風廉政建設工作會精神的貫徹情況，公司黨委《關于2012年黨風廉政建設目標任務和措施》（銅川礦業(yè)黨發(fā)[2012]11號），《黨風廉政建設責任制實施辦法》（銅川礦業(yè)黨發(fā)[2012]12號），《黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況實施考核和責任追究辦法》（銅川礦業(yè)黨發(fā)[2012]13號），《調整反腐敗領導小組和監(jiān)察委員會成員的通知》（銅川礦業(yè)黨發(fā)[2012]14號），《關于進一步加強領導班子和領導人員作風建設的實施意見》（銅川礦業(yè)黨發(fā)[2012]16號），公司紀委《轉發(fā)關于進一步加強和改進新形勢下紀檢機關案件審理工作的意見》（銅川礦業(yè)紀發(fā)[2012]1號），《轉變作風強化監(jiān)督，保持黨的純潔性主題年活動的實施意見》（銅川礦業(yè)紀發(fā)[2012]2號）及黨風廉政建設方面相關制度規(guī)定的學習貫徹情況等，看領導人員廉潔教育的覆蓋面是否達到100%，黨員干部廉潔教育的覆蓋面是否達到98%以上。
2、廉潔自律方面：重點了解開展作風建設百日學習教育活動情況。具體看領導干部對《黨章》、胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話、公司《建立健全懲治預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及黨紀條規(guī)等內容學習情況。查看處級和科級干部學習筆記是否達到規(guī)定的字數以上。了解領導班子及成員有無違規(guī)違紀違法事件發(fā)生；是否能嚴格遵守公費出國（境）管理有關規(guī)定；領導干部有關事項報告情況、下井帶班制度執(zhí)行情況等。
3、預防職務犯罪教育月活動方面：除過按按照公司要求的10項活動內容外，自己結合工作實際，還開展了那些具體活動。本單位是否組織黨員干部參觀省“十七大以來反腐倡廉建設成果展”銅川地區(qū)展覽會；是否舉辦預防職務犯罪專題報告；是否組織黨員干部集中觀看反腐倡廉案例警示專題片或赴警示教育基地聽取現身說法。“算好七筆帳、走好人生路”為主題的教育活動開展情況，板牌數量。心得體會文章和廉潔承諾書撰寫情況。參與省紀委開展的“清風伴我行”征文撰寫投稿情況。對集團公司紀委、陜西工人報社聯合舉辦的“西安重裝杯”廉潔文化作品有獎征文參與情況。2012年反腐倡廉理論研究的重點課題落實情況等（礦井）。
4、查辦案件工作方面：今年以來信訪舉報、初核及立案情況；是否有截留職工工資獎金違紀違法案件及其他案件，著力維護職工群眾的合法利益；受理信訪件辦結率是否達到100%，立案案件辦結率是否達到95%以上。
5、作風建設方面：主要了解政令是否暢通，是否存在有令不行、有禁不止的“腸梗阻”現象；機關干部作風是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃拿卡要”等問題；工作效率是否存在敷衍塞責、推諉扯皮等問題；是否存在制度執(zhí)行不到位、落實不力、工作任務不能按時完成等問題；是否存在違反“四個禁止”規(guī)定的情況。了解制止“大手大腳”花錢和奢侈浪費，落實增收節(jié)支50條措施情況，招待費支出同比情況。
6、制度建設方面：主要了解今年以來，根據形勢發(fā)展的變化，調整、充實和健全、修訂、完善了那些制度，效果如何。
7、效能監(jiān)察方面：各單位所確立的監(jiān)察項目進展情況，加強監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，深化“增收節(jié)支措施五十條”和《關于嚴格控制差旅、培訓、會議活動、公務接待等事項的通知》等增收節(jié)支政策的落實情況。
8、廉潔文化建設方面：廉潔文化建設實施方案的制定情況，本單位三年來廉潔文化建設取得的經驗有那些，“盲點”在那里，存在問題有那些，改進工作措施有那些。
9、黨務公開方面：看黨務公開方面的宣傳教育工作采取那些好的形式和措施；在公開的完善與創(chuàng)新方面做了那些具體工作；能否按公司黨委確定的公開目錄進行公開，公開的內容、形式、程序是否規(guī)范等。
二、相關要求
1、此次巡查工作從6月11起開始，鑒于巡查在時間安排上與半年工作檢查相吻合，因此，對于各單位的上半年工作總結將不再另行發(fā)文進行安排。
2、根據年度黨風廉政建設工作會和此函的要求，各單位要結合實際，全面總結今年以來的紀檢監(jiān)察工作特別是預防職務犯罪教育月活動的開展情況。
3、總結材料不限定字數，但要實事求是，簡明扼要，數據準確，工作任務落實情況能用具體數據說明的就用數據說明，或用典型事例說明。
4、各單位要認真填寫工作完成情況統(tǒng)計等6份統(tǒng)計表格，由巡查組在各單位巡查完畢后同總結材料一并帶回。
聯系人：趙春雷 電話：0919—2102929
附件： 2012年上半年紀檢監(jiān)察工作完成情況統(tǒng)計表1
填表單位：（蓋章） 填報時間：
宣傳教育
| 教育活動次數
| 集中學習
次數
| 領導干部講廉政黨課次數
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廉潔自律
| 新任領導干部
任前廉政培訓
| 班次：
| 任前廉政談話人數
| 建立廉政
檔案人數
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人數：
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領導人員報告?zhèn)€人有關事項人（次）
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| 領導人員登記上報禮金禮品價值（元）
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警示訓誡
| 總人數
| 警示提醒
| 誡勉督導
| 責令糾錯
| 總人數按職級分
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| 科級干部
| 一般干部
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信訪工作
| 信訪總件數
| 局轉辦
| 自收件數
| 辦結件數
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案件查辦
| 初核件數
| 辦結件數
| 立案件數
| 辦結件數
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黨紀處分
| 政紀處分
| 移交司法
| 違紀資金
| 處分人數按職級分
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| 科級干部
| 一般干部
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“四個禁止”執(zhí)行
| 檢查次數
| 發(fā)現違規(guī)人次
| 實施問責人次
| 問責類別
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廉潔“雙諾”
| “雙諾”次數
| 項目數
| 涉及資金總數
| 是否發(fā)現違紀并追究
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黨務公開
| 黨務公開宣傳教育活動次數
| 參加考試人數
| 設立公開欄數目
| 公開事項
數目
| 開會研究黨務公開工作數目
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預防職務犯罪教育月活動情況統(tǒng)計表2
填報單位 （蓋章） 填報時間
活動項目
| 有關情況統(tǒng)計說明
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參觀十七大反腐倡廉成果展
| 參觀人數
| 觀看專題片人數及場次
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預防職務犯罪專題報告會
| 聽課人數
| 本單位參加人數
| 觀看錄像片人數
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算好七筆賬，走好人生路警示活動
| 板牌制作數
| 結合實際開展的活動名稱及場次
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心得體會撰寫情況
| 處級領導篇數
| 科級領導篇數
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業(yè)務培訓情況
| 本單位自培人數
| 參加公司培訓人數
| 外出培訓人數
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參與省紀委“清風伴我行”征文情況
| 發(fā)稿數
| 被刊發(fā)數
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參與“西安重裝杯”廉潔文化征文活動情況
| 按廉潔文化征文的類別和體裁分別注明創(chuàng)作數量，作品在何種刊物刊發(fā)數。
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各單位結合實際開展預防教育活動情況
| 根據實際情況統(tǒng)計
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警示訓誡人員情況調查表3
填表單位： 填表日期：
姓 名
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| 性 別
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| 年 齡
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政治面貌
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| 文化程度
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| 職 級
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單位、職務
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| 所屬部門
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實施類型
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| 實施形式
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線索來源
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主要問題
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承辦單位
意 見
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辦理結果
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備 注
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紀檢監(jiān)察機關初步核實違紀線索登記表4
填報單位： 填報時間：
填表單位：
| 填報日期： 年 月
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| 線索編碼
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| 人員編碼
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| 被反映人
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| 政治面貌
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| 工作單位及職務
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| 是否監(jiān)察對象
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| 職級
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| 線索來源
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| 違紀行為
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| 批準核實時間
| 年 月 日
| 核實結果
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| 了結時間
| 年 月 日
| 了結結論
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| 組織處理情況
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| 挽回經濟損失
| （萬元）
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| 辦理機關
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| 收繳涉案金額
| （萬元）
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| 主 要 違 紀 線 索
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| 備 注
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填表人： 審核人：
紀檢監(jiān)察機關立案案件登記表5
填報單位： 填報時間：
填表單位：
| 填報日期： 年 月
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案件編碼
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| 涉案人員編號
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被調查人
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| 性 別
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| 年 齡
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學 歷
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| 政治面貌
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| 入黨時間
| 年 月
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工作單位及職務
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一把手違紀
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| 部門分類
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企業(yè)性質
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| 企業(yè)人員類別
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職 級
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| 任現職時間
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| 是否監(jiān)察對象
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案件來源
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| 與檢察機關聯合辦案
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違紀行為1
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違紀行為2
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違紀總金額
| （萬元）
| 失職瀆職造成經濟損失
| （萬元）
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涉及金額
| （萬元）
| 收繳涉案金額
| （萬元）
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首次違紀時間
| 年
| 末次違紀時間
| 年
| 其他違紀時間
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立案時間
| 年 月 日
| 立案機關
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審理受理時間
| 年 月 日
| 審結時間
| 年 月 日
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審理機關
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使用措施
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| 兩規(guī)兩指時間
| 年 月 日 至 年 月 日
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實施機關
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銷案時間
| 年 月 日
| 結案時間
| 年 月 日
| 責任追究
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黨紀處分
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| 政紀處分
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其他處理
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移送司法機關時間
| 年 月 日
| 潛逃時間
| 年 月 日
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公檢法處理
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| 挽回經濟損失
| （萬元）
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專項統(tǒng)計
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簡要案情
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處理決定及
審理報告
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
填表人： 審核人：
