鐵運分公司始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從點出發(fā)、連點成線，切實用好執(zhí)紀問責(zé)的“鞭子”，敢于亮劍身邊的“四風(fēng)”問題，深入推進了該分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
找起點。堅持強化監(jiān)督意識，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。并先后在各重大節(jié)日期間，開展了多種形式的明察暗訪活動，對管理干部的作風(fēng)和履職盡責(zé)情況進行監(jiān)督檢查，有效遏制了“四風(fēng)”問題的反彈，確保黨的紀律和公司黨政的相關(guān)規(guī)定成為了剛性約束。
抓重點。堅持把廉潔文化的宣傳教育貫徹企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展始終，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，進一步加強了廣大黨員干部的黨規(guī)黨紀教育。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對相關(guān)系列法規(guī)、條例學(xué)習(xí)，并觀看廉潔教育專題片，達到了警示教育的目的。充分發(fā)揮廉情信息預(yù)警平臺作用，常態(tài)化、密集化向黨員干部發(fā)送廉節(jié)教育短信，督促和警示他們不斷規(guī)范從業(yè)行為，進一步增強了廉潔文化的感召力和滲透力。
對焦點。按照“誰主管誰負責(zé)、誰分管誰負責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任，簽訂了目標責(zé)任書。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家庭婚喪嫁娶行為作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，先后出臺了文件、建立了臺賬，并以各種形式不定期對全公司科級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭，操辦婚喪嫁娶事宜進行監(jiān)督檢查，狠剎了不正之風(fēng)。
盯要點。不斷健全防控機制、完善防控措施，全面提升廉政風(fēng)險防控模式運行質(zhì)量。并嚴格對防控對象進行考核，除按照分值進行不同等級的預(yù)警預(yù)報和警示談話外，實現(xiàn)了崗位廉政風(fēng)險防控模式科學(xué)運行。
查熱點。堅持把查辦案件做為主責(zé)主業(yè)，嚴厲打擊虛報冒領(lǐng)、截留克扣等一切敢在職工工資獎金上打主意的人。與財務(wù)科、人勞社?？啤⒐?yīng)科等部門聯(lián)手，常態(tài)化開展工資+分配專項治理、職工出勤計分公示、勞保用品發(fā)放等監(jiān)督檢查活動，以實實在在的行動保障了職工最根本的勞動經(jīng)濟權(quán)益。
