今年以來，玉華煤礦采取自下而上、上下結合的形式，反復討論，深入排查廉潔風險點，制定防范措施，增強全體管理人員防范廉潔風險的自覺性。
“排查廉潔風險是針對崗位，重在防范風險，排查廉潔風險的過程也是對大家進行自我教育，自我反思、反省的過程?！痹摰V黨政領導在廉潔從業(yè)風險防控排查會上多次強調(diào)。為幫助各級管理人員消除思想顧慮，全面排清崗位風險，礦黨委通過召開機關黨群部門座談會，廉潔從業(yè)風險防控會，以及副總以上領導廉潔風險排查專題會等形式，反復座談討論，相互查找崗位風險，幫助大家認識排查廉潔風險對于個人政治前途和企業(yè)健康發(fā)展的重要意議。
為扎實開展廉潔風險排查工作，該礦成立了廉潔風險防控排查工作督導組，深入科室和基層單位對廉潔風險防控工作做了多次檢查指導，制定實施方案和查找風險點等工作，共確定風險點179個，其中：一級風險點25個，二級風險點56個，三級風險點98個。并根據(jù)工作職責和權限范圍在全礦確定了8個高風險部門，10個中風險部門，9個低風險部門，切實將廉潔從業(yè)風險排細、排全，并分析了崗位廉潔風險與崗位職責的關系。
該礦通過層層宣傳動員，深入排查廉潔風險，讓每一位手中有一定權力的管理人員都知道自己的崗位職責和潛在的廉潔風險，變被動防控為自覺防范。
