供應(yīng)分公司以糾四風強紀律的政治擔當為高質(zhì)量發(fā)展和高效率保供保駕護航。堅持“雙節(jié)”前廉潔提醒德潤風清，讓黨員干部職工增強思想防線，“雙節(jié)”中堅持抓作風嚴紀律守崗位落實工作要求，全力配合礦業(yè)公司文明創(chuàng)建驗收，前三季度重點工作和任務(wù)指標超額完成，嚴紀律、正作風、提精神、抓實干成為該公司國慶期間的主基調(diào)和新常態(tài)。
抓作風檢查督導實打?qū)崱?/span>該公司以嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”為主要抓手，成立紀律檢查小組，從日常到崗考勤、干部請銷假制度、工作紀律、八小時以外監(jiān)督舉報制度等方面進行全面檢查考核，對上下班遲到早退、無故離崗缺崗等行為進行提醒談話，全面實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。
抓節(jié)點廉潔自律全天候。每逢重要節(jié)日期間，該公司利用微信群、QQ群下發(fā)廉潔自律工作通知，并向副科級以上黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信不間斷，拍攝廉潔視頻提醒短片，廣泛組織開展自檢自查，積極聚焦“四風變異”問題多發(fā)易發(fā)的重點部位、重點區(qū)域，針對違規(guī)吃喝、公車私用、違規(guī)收送禮品等節(jié)日期間易發(fā)高發(fā)問題，制止奢侈浪費、公款送禮等不正之風的發(fā)生。
抓責任落地落實全覆蓋。該公司始終認真履行“兩個責任”，堅持抓早抓小，對“怕慢假庸散”和對工作不擔當、紀律觀念淡薄的干部職工進行常態(tài)化問責。堅持完善廉潔風險點和內(nèi)控制度的把控監(jiān)督，把不斷完善制度履行責任擔當作為作風建設(shè)的根本來抓，以良好作風凝心聚力，以奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
