走進(jìn)陳家山煤礦，辦公樓LED顯示屏上，“抓安全、抓落實(shí)、抓考核”等主題鮮明的安全宣傳標(biāo)語(yǔ)滾動(dòng)播放，各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室傳來(lái)陣陣鏗鏘有力的安全宣誓聲，井口安全驗(yàn)身工嚴(yán)格履職、細(xì)致檢查，井下智能化設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)。學(xué)安全、用安全、守安全的濃厚氛圍浸潤(rùn)礦區(qū)每一個(gè)角落，該礦以“安全預(yù)防、安全教育、親情幫教”為引領(lǐng)，錨定智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化安全管理目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)安全治理能力提升，奏響礦井安全發(fā)展“最強(qiáng)音”。
“安全預(yù)防”筑屏障 防患未然守底線
“新版《煤礦安全規(guī)程》已經(jīng)實(shí)施，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開機(jī)安全確認(rèn)、五人聯(lián)簽、設(shè)備檢修維護(hù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都容不得半點(diǎn)馬虎，這既是規(guī)程要求，更是我們的保命線?！苯眨C采隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)余秦建在班前會(huì)上，結(jié)合新版規(guī)程要求，向職工詳細(xì)講解崗位安全注意事項(xiàng)，把安全預(yù)防理念傳遞到每一位職工心中。
安全管理重在預(yù)防，2026年以來(lái)，該礦緊扣新版《煤礦安全規(guī)程》實(shí)施契機(jī)，以“事前預(yù)防、源頭管控”為核心，扎實(shí)推進(jìn)安全預(yù)防各項(xiàng)工作，筑牢礦井安全第一道防線。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展“開年第一課”安全宣講，深入解讀2026年新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》“一規(guī)程四細(xì)則”及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合國(guó)家礦山安全監(jiān)察局關(guān)于重大災(zāi)害防治的最新要求，引導(dǎo)干部職工學(xué)法規(guī)、守標(biāo)準(zhǔn)、提技能，大力營(yíng)造“遵法學(xué)法守法用法”的濃厚氛圍。
同時(shí)，該礦創(chuàng)新警示教育形式，組織職工觀看典型事故案例警示教育片、開展事故案例復(fù)盤研討，讓職工直觀感受到安全事故的危害，深刻吸取事故教訓(xùn)，時(shí)刻緊繃安全弦。各區(qū)隊(duì)充分利用班前會(huì)、周五學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《煤礦崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編》、新《安全生產(chǎn)法》及新版規(guī)程重點(diǎn)條款，開展崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)和安全防范技能，真正實(shí)現(xiàn)人人知安全、懂安全、要安全，層層壓實(shí)安全責(zé)任，筑牢安全防控屏障。
“安全教育”潤(rùn)心田 賦能提效促轉(zhuǎn)變
“通過開展的線上線下安全培訓(xùn)和智能化操作演練，我不僅吃透了各項(xiàng)規(guī)定的核心要求，還熟練掌握了井下設(shè)備的操作方法，現(xiàn)在工作起來(lái)更有底氣了?！闭诜啺踩珜W(xué)習(xí)資料的機(jī)電車間青年職工康碩明說道，言語(yǔ)間滿是收獲。
該礦堅(jiān)持把安全思想教育貫穿安全管理全過程，突出安全警示教育和技能培訓(xùn)，切實(shí)用思想教育“軟方式”實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“硬成效”。要求全礦黨員干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神，進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真踐行“人民至上、生命至上”理念，切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。
該礦深化安全雙重預(yù)防機(jī)制，以保護(hù)職工生命安全、實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展為根本目的，以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線，以提升安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管作用，統(tǒng)籌安全與生產(chǎn)、效益、保供的關(guān)系，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。通過線上線下安全知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練、全員安全考試、智能化操作實(shí)訓(xùn)等多種方式，多角度、多維度帶動(dòng)全員實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”的積極轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，堅(jiān)持“每日一題、每周一案例”制度，開展安全警示教育宣講、崗位技能比武等活動(dòng)，切實(shí)將別人的事故當(dāng)成自己的事故對(duì)待，把過去的事故當(dāng)成今天的事故對(duì)待，大力營(yíng)造處處有警示、人人想安全、個(gè)個(gè)會(huì)安全的濃厚氛圍，推動(dòng)安全教育走深走實(shí)、賦能提質(zhì)。
“親情幫教”暖人心 凝心聚力筑防線
“師傅，你是單位的骨干，更是家里的頂梁柱，你看孩子畫的全家福多溫馨，平平安安上班、高高興興回家，就是對(duì)家人、對(duì)單位最好的交代。”該礦女工家屬協(xié)管員楊淑琴正在和“三違”職工促膝長(zhǎng)談，用親情的力量喚醒職工的安全意識(shí)。
該礦女工委緊扣礦井安全管理重點(diǎn)，以推行“親情管理”為主線，以“融合鼓勵(lì)、感化教育”為抓手，持續(xù)推進(jìn)“一礦一特色、一礦一亮點(diǎn)、一礦一品牌”女工協(xié)管工作體系建設(shè)，深化“5321”協(xié)管工作法，不斷拓寬安全知識(shí)傳遞、貼心服務(wù)供給渠道，構(gòu)筑礦井安全生產(chǎn)第二道防線。
該礦積極組織家屬協(xié)管員開展“入戶幫教、井口慰問、親情寄語(yǔ)”等活動(dòng)，針對(duì)“三違”職工、情緒波動(dòng)職工開展一對(duì)一心理咨詢和心理疏導(dǎo)，暢通職工心理安全渠道，充分發(fā)揮女工家屬在家庭中的情感優(yōu)勢(shì)，用親情、溫情化解職工思想癥結(jié)，引導(dǎo)一線礦工兄弟以健康、平穩(wěn)的心態(tài)投入安全生產(chǎn)工作。在與職工的交流溝通中，家屬協(xié)管員認(rèn)真聆聽、仔細(xì)觀察，從職工的言語(yǔ)、表情中洞察思想動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)找準(zhǔn)癥結(jié)、耐心開導(dǎo)幫教，用真情實(shí)感打動(dòng)職工、喚醒安全自覺。
“你們的關(guān)心讓我深受觸動(dòng)，我一定嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，杜絕‘三違’行為，安安全全上班，不辜負(fù)家人和單位的期望?！北粠徒搪毠ぜ?dòng)地說道。如今，親情幫教已成為礦井安全管理的重要抓手，用親情的溫度筑牢安全防線，凝聚起全員共筑安全的強(qiáng)大合力。
下一步，陳家山煤礦將融合智能化技術(shù)應(yīng)用，不斷完善安全管理體系、強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)、提升安全治理能力，持續(xù)奏響安全管理“奮進(jìn)曲”，為礦井安全、平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。
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