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玉華礦將強化黨建引領作為推動礦井發(fā)展的“定盤星”，通過優(yōu)化完善“13352”黨建工作體系，加強黨支部標準化規(guī)范化建設，狠抓重點工作落實，提升“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”工作水平，匯聚前行動力。

一季度以來，該礦黨委聚焦“走在前列、成為示范”黨建工作目標，組織黨員深入開展“承諾有聲、踐諾有行”主題活動，以制度化、標準化推進全員安全生產承諾踐諾和考核評價工作，將扛起崗位安全生產責任從“紙面”落實到“行動”。將安全“基因”植入“六型”班組建設，結合生產實際，黨員積極參與所在班組編訂防范風險、排查隱患、規(guī)范操作、杜絕“三違”等承諾條款，并由支部嚴格審核班組、崗位承諾踐諾的規(guī)范性，提高可操作性。以“三查一監(jiān)督”為抓手，將紀律作風監(jiān)督檢查融入安全生產全流程各環(huán)節(jié)，進一步強化關鍵時段聯動監(jiān)督和專項監(jiān)督，黨群、人力、安監(jiān)等多部室形成監(jiān)督合力，將干部走動式管理與“四員兩長”履職考核、黨員示范崗、黨員示范區(qū)深度融合，構建“日周月”風險辨識防控機制，通過量化考核，促進遵規(guī)守紀、認真履職，壓實安全生產管理責任，形成“部署、落實、檢查、反饋”的閉環(huán)管理。

始終堅持以人為本，重點突出共建共享理念，礦井全面提升群團組織工作效能，不斷提高民主管理水平，積極落實礦務公開、民主管理等制度，暢通公開渠道，保障職工知情權、參與權和監(jiān)督權，依法合規(guī)維護職工權益，凝聚發(fā)展合力。持續(xù)增進民生福祉，堅持辦實事辦好事力度不減，全面推進綠色礦山建設，不斷改善職工工作環(huán)境，深入推進“職工小家”特色活動，大力開展崗位練兵、勞動競賽，依托勞模（工匠）創(chuàng)新工作室平臺，完善創(chuàng)新成果轉化激勵機制，持續(xù)推進“六型”班組創(chuàng)建，著力打造高素質人才隊伍，為安全生產注入新動能，營造安全穩(wěn)定、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好發(fā)展環(huán)境。