玉華礦堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊扣“提質(zhì)增效年”目標(biāo)任務(wù)，通過完善責(zé)任體系、強(qiáng)化制度執(zhí)行、深化風(fēng)險(xiǎn)防控和加強(qiáng)思想教育等系列舉措，以正確政績觀引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
?礦井堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，通過專題學(xué)習(xí)、案例警示、談心談話等多種方式，持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育、根本宗旨教育、法規(guī)制度宣傳教育，從思想上正本清源、固本培元，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識到，爭創(chuàng)實(shí)績實(shí)效是?讓職工有更多獲得感、幸福感、安全感?，并將其作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞礦井全年工作安排部署，細(xì)化任務(wù)清單，明確責(zé)任分工與完成時(shí)限，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實(shí)的閉環(huán)責(zé)任體系。將管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、層層壓實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，為踐行正確政績觀奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、見實(shí)效。推行“制度執(zhí)行清單化管理”機(jī)制，明確各項(xiàng)制度的責(zé)任部門、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與完成時(shí)限，并輔以“月督查、季通報(bào)”等方式強(qiáng)力推進(jìn)，壓實(shí)履職責(zé)任。關(guān)鍵一環(huán)將制度執(zhí)行情況與評優(yōu)評先、質(zhì)效考核直接掛鉤，樹立鮮明的結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化制度執(zhí)行的剛性約束與正向激勵，督促黨員干部以務(wù)實(shí)作風(fēng)創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績。
?堅(jiān)持常態(tài)長效抓整治，持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。一方面，聚焦強(qiáng)化安全管理、改善作業(yè)環(huán)境、保障和改善民生等關(guān)鍵領(lǐng)域，著力提高制度措施執(zhí)行力度，解決實(shí)際問題。另一方面，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵崗位”在議事決策、審批監(jiān)管等重點(diǎn)領(lǐng)域深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。通過健全權(quán)責(zé)清晰、透明可追溯的制度機(jī)制，確保權(quán)力在陽光下規(guī)范運(yùn)行，拓展監(jiān)督的廣度與深度，建立對“關(guān)鍵少數(shù)”、“絕大多數(shù)”和“基層末梢”全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并配套權(quán)力、責(zé)任、負(fù)面“三項(xiàng)清單”。努力將監(jiān)督的效力體現(xiàn)在具體發(fā)展成果上，通過對盤區(qū)接續(xù)、409工作面設(shè)備安裝籌備、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)升級等年度重點(diǎn)工作的深度履職監(jiān)督，?有效保障了安全、提升了效率、減輕了勞動強(qiáng)度?。通過深化技術(shù)創(chuàng)新培育人才，持續(xù)改善職工“衣食住行”品質(zhì)，以可感可及的變化，讓職工真切感受到黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變與實(shí)干奮斗帶來的成效。
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