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為了推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，日前，鴨口公司對11個基層單位進行黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核，把員工滿意作為合格基準，進一步夯實了建設(shè)基礎(chǔ)。

“人人抓廉政，廉政抓人人”是該公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作思路。歲末，由紀委和黨委工作部牽頭，抽調(diào)了機關(guān)10余名科室負責(zé)人，把員工滿意度作為領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標準，對基層進行年度檢查。這次檢查，分為兩組，采取走聽、查、看、召開座談會、走訪調(diào)查、民主測評、定量打分、定性分析的方式，來考察區(qū)隊干部是否廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，檢查組依照年度定量考核表，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、廉潔文化“進區(qū)隊”建設(shè)情況、黨員干部廉潔自律情況，進行百分考核。最后，紀委將考核情況通報全公司，獎優(yōu)罰劣。

編輯：劉孝文