近日，冶坪分公司以強化黨建引領(lǐng)、提升履職能力、夯實管理基礎(chǔ)為目標，統(tǒng)籌開展支部“雙化”建設(shè)與安全素質(zhì)提升雙向賦能強基培訓，通過制度化安排、常態(tài)化學習、嚴格化考核、實戰(zhàn)化演練，構(gòu)建全方位、多層次、重實效的學習提升體系，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展注入強勁動能。
抓實支部“雙化”建設(shè)，提升黨建履職能力。該分公司始終把基層黨建作為固本之策、鑄魂工程，聚焦支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)強化支部書記履職能力提升。每周三下午定期開展支部書記“雙化”建設(shè)專題培訓，緊扣組織建設(shè)、制度執(zhí)行、陣地管理、資料規(guī)范、作用發(fā)揮等關(guān)鍵內(nèi)容，精準施教、靶向發(fā)力。培訓突出學深悟透、學以致用，在集中授課基礎(chǔ)上，增設(shè)現(xiàn)場復述、實操演練環(huán)節(jié)，倒逼支部書記把理論學扎實、把流程記熟練、把業(yè)務(wù)做規(guī)范，切實提升抓黨建、帶隊伍、促融合的實戰(zhàn)能力，以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”。
推進安全素質(zhì)提升，深化思想業(yè)務(wù)融合。在筑牢思想根基的同時，同步發(fā)力、縱深推進安全業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，把“學規(guī)程、懂規(guī)程、用規(guī)程”作為履職必修課，推動思想建設(shè)與業(yè)務(wù)提升深度融合、同向發(fā)力。面向機關(guān)全體人員及各區(qū)隊技術(shù)員，建立每周二集中學習、每周四專項考試的常態(tài)化培訓機制，重點學習《煤礦安全規(guī)程》《煤礦重大事故隱患判定標準》及“一規(guī)程五細則”等法律法規(guī)與核心條款。由通風、機電、地測、生產(chǎn)、安全、調(diào)度等業(yè)務(wù)科室牽頭梳理要點、編制課件、命題考試，確保學習內(nèi)容貼合崗位、貼近現(xiàn)場、務(wù)實管用。
嚴抓考核獎懲掛鉤，確保培訓取得實效。為確保培訓不走過場、取得實效，構(gòu)建嚴考勤、嚴考試、嚴考核、嚴通報的全閉環(huán)管理體系。人力資源部嚴格月度出勤統(tǒng)計，安全監(jiān)察部強化學習成績評定，綜合管理部每月通報結(jié)果，黨群工作部全程監(jiān)督問效，形成層層壓實、人人盡責的推進格局。同時，將培訓考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤，對缺勤、考試不合格等情況實行梯度處罰，以硬約束推動廣大干部職工在學習中提升思想覺悟、在培訓中增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、在實踐中錘煉過硬作風，以更加專業(yè)的能力投身礦井各項實際工作，全力筑牢托管運營安全穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展的堅實根基。
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