9月19日，公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)上級組織關(guān)于國企薪酬制度改革的相關(guān)文件和會議精神。公司黨委書記、董事長雷鐵山主持會議并講話，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加會議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會議。
會上，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理的意見》，中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神和陜煤集團(tuán)薪酬管理工作專題會精神。
會議強(qiáng)調(diào)，公司上下要深刻認(rèn)識薪酬管理工作的重要意義，緊緊圍繞貫徹落實(shí)中省、集團(tuán)關(guān)于深入推進(jìn)薪酬制度改革的各項(xiàng)要求，通過構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的薪酬管理體系和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)運(yùn)行、強(qiáng)化合規(guī)管理、提升治理效能，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
會議要求，要緊扣上級部署要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，制訂工作方案和管理辦法，科學(xué)設(shè)定薪酬結(jié)構(gòu)、合理確定薪酬水平、理順分配關(guān)系、加強(qiáng)合規(guī)管理、健全監(jiān)管機(jī)制，完善各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理，形成科學(xué)合理的收入分配體系，全面推動薪酬制度改革任務(wù)落地落實(shí)。各單位要以黨委理論學(xué)習(xí)中心組和召開專題會議等方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中省、集團(tuán)關(guān)于薪酬管理工作的相關(guān)文件和會議精神，統(tǒng)籌謀劃部署，做好工作安排，抓好工作落實(shí)。
會議要求，公司上下要切實(shí)以“沖刺四季度、決戰(zhàn)全年度”的思想共識和務(wù)實(shí)舉措，扎實(shí)抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定、改革發(fā)展等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為促進(jìn)公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。要深入踐行“四種經(jīng)營理念”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營管理，切實(shí)圍繞強(qiáng)經(jīng)營、抓管理、保運(yùn)行、促發(fā)展，打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅(jiān)戰(zhàn)。并以各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)力量，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面提供有力保障。
