為了推動創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)工作的深入發(fā)展，更好地明確今后的創(chuàng)建目標，徐家溝煤礦有限責任公司結(jié)合礦井實際，確定了在生產(chǎn)單位創(chuàng)建“三型五化”學習型區(qū)隊?？己藰藴蕿榘踩咝汀⒎€(wěn)定和諧型、學習創(chuàng)新型和基礎(chǔ)管理精細化、人員培訓制度化、員工行為規(guī)范化、現(xiàn)場管理標準化、區(qū)隊環(huán)境優(yōu)美化。
圍繞這一標準，分別制定了貫徹安全理念、開展安全活動、安全質(zhì)量標準化、工作效率、生產(chǎn)任務(wù)、員工收入、區(qū)務(wù)公開、團隊精神發(fā)揮、單位穩(wěn)定、創(chuàng)建延伸工作、開展文化活動、宣傳報道和制度建設(shè)、流程化管理運作、開展安全培訓、日常行為規(guī)范、工作面管理、安全文化建設(shè)氛圍及區(qū)隊環(huán)境衛(wèi)生、牌版管理等考核項目。針對這些考核項目，基層單位每月進行自查一次，公司創(chuàng)建辦聯(lián)合有關(guān)部門每季度對基層單位的創(chuàng)建情況進行考核評比一次，采取查資料、看記錄、看現(xiàn)場的形式，對前三名單位的管理干部進行表彰獎勵，對后三名單位的管理干部進行處罰，并在廣播和黨支部書記例會上進行通報，以此促進創(chuàng)建工作的開展。該公司還把每季度的考核評比情況進行匯總，并作為每年的“雙先”表彰會和“四五六”創(chuàng)建活動表彰會的重要考核依據(jù)。
編輯： 魚聰玲
