本網(wǎng)迅：王石凹礦先后下發(fā)了多個文件，對全礦政治學習、安全學習、理論教育等，從時間、內容、人員、考核、檢查等方面，做出了詳細的安排，并針對學習活動中存在的問題，采取相應的措施加以解決，收到了較好效果。
礦級領導抓研究。該礦黨委中心組年均組織學習50次以上，2007今年黨委中心學習組共組織學習52次，728人次，人均撰寫筆記2萬字以上。礦級領導撰寫論文6篇，被省級以上報刊、網(wǎng)絡采用。
管理人員抓普及。該礦對中層干部和機關工作人員等管理層的學習，從內容上主要以普及各類質量標準化、精細化管理、企業(yè)文化管理、考核細則、工作要求知識為側重點，培養(yǎng)管理干部的執(zhí)行力和實施督導力。為機關全體工作人員每人配發(fā)了學習專用筆記本，同時，嚴格了周三下午學習制度，同時加大《企業(yè)文化手冊》《廉政文化手冊》《安全文化手冊》學習力度，使創(chuàng)建學習型企業(yè)的理念在機關工作人員中得到廣泛的普及教育。
職工群眾抓灌輸。針對基層單位班前會不認真、時間利用不充分，尤其是對開展班前禮儀、唱礦歌，背誦各種理念，安全宣誓，干部有抵觸，職工難為情的現(xiàn)象，該礦采取強制措施，下發(fā)了關于進一步加強學習的通知，明確了組織學習、規(guī)定的時間、處罰標準，每天的記錄納入精細化考核。同時，強化政工部門和礦領導檢查落實力度，使班前會按照禮儀的要求進行，從而使全礦的學習活動充滿了生機和活力。
從黨委中心學習組到基層單位班前會的常規(guī)學習，其內容由宣傳部逐次安排，安全學習內容由安質科安排，做到內容實用、重點突出、形式多樣、責任落實。2005年至2007年共舉辦各類知識講座28期。其中2005年、2006年外聘省委黨校教授專家講課7次。2007年開展的講座10期，1、黨風廉政教育講座、2、精細化管理知識講座、3、黨建知識講座、4、計劃生育知識講座、5、電器自動化知識講座、6、班組核算知識講座、7、企業(yè)文化知識宣講、8、企業(yè)管理知識講座、9、質量標準化知識講座。10、維護職工權益知識講座。
賈會敏
