“十四五”期間，銅川礦業(yè)公司以“安全筑基、改革破局、經(jīng)營(yíng)提效、創(chuàng)新賦能”為核心戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入從191億元到246億元的跨越，增幅達(dá)28%，上繳稅費(fèi)43億元，先后榮獲陜煤集團(tuán)安全環(huán)保先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭行業(yè)技能人才工作先進(jìn)單位、全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)等榮譽(yù)，用實(shí)干實(shí)績(jī)書(shū)寫(xiě)了高質(zhì)量發(fā)展答卷。
公司堅(jiān)定不移推行安全“零”目標(biāo)管理，五年累計(jì)投入17.55億元升級(jí)智能化裝備與安全基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)安全治本攻堅(jiān)、礦井災(zāi)害防治、生產(chǎn)裝備升級(jí)，有效延長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。重點(diǎn)工程高效推進(jìn)：玉華礦四盤(pán)區(qū)接續(xù)、下石節(jié)礦智能系統(tǒng)提升、陳家山礦4082下分層開(kāi)采、柴家溝井運(yùn)人暗斜井建設(shè)等項(xiàng)目落地見(jiàn)效，礦井頂煤回收率穩(wěn)定在95%以上，月最高單進(jìn)達(dá)483米。公司獲評(píng)陜煤集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任考核與改革發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)，3對(duì)礦井榮膺“全國(guó)煤炭工業(yè)安全高效礦井”。
以改革破解發(fā)展難題，向管理要效益：全面完成“三定”改革，本部及所屬單位部門(mén)、人員、中層職數(shù)分別精簡(jiǎn)36個(gè)、218人、91人，廢止制度139項(xiàng)、修訂801項(xiàng)、新建282項(xiàng)；完成5戶企業(yè)合并、2戶重組整合、5戶管理提升。踐行四種經(jīng)營(yíng)理念，落實(shí)24條降本增效硬措施，2025年十項(xiàng)費(fèi)用同比下降13%，非煤成本費(fèi)用利潤(rùn)率提升3%；累計(jì)治理虧損企業(yè)25戶，虧損面從74%降至28%，獲評(píng)陜煤集團(tuán)虧損治理成效顯著單位。同時(shí)，盤(pán)活閑置資產(chǎn)收益超億元，非煤產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破10億元，回籠棚改資金9325萬(wàn)元，爭(zhēng)取惠企政策資金1.1億元，全方位推動(dòng)提質(zhì)增效。
加速智能礦井與智慧礦區(qū)建設(shè)，建成12個(gè)智能化工作面、投運(yùn)5套智能掘進(jìn)系統(tǒng)，4對(duì)礦井通過(guò)陜西省B類智能化礦井驗(yàn)收?？萍寂c人才雙輪驅(qū)動(dòng)：“十四五”期間獲省、集團(tuán)及行業(yè)科技獎(jiǎng)38項(xiàng)，其中5項(xiàng)達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平、7項(xiàng)國(guó)際先進(jìn)，科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)效5億多元；引進(jìn)高校畢業(yè)生346人，考核認(rèn)定高級(jí)工431人、高技能人才43人，14人獲省級(jí)以上技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，連續(xù)4屆職工技能大賽選拔出銅煤“技術(shù)狀元”51人、“技術(shù)標(biāo)兵/能手”92人，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍從“數(shù)量規(guī)?！钡健百|(zhì)量提升”的轉(zhuǎn)型。
深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，實(shí)施“創(chuàng)新提質(zhì)”項(xiàng)目25項(xiàng)，“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)最佳案例，王石凹煤礦工業(yè)遺址入選“共和國(guó)印記”典型案例，銅煤職工管樂(lè)團(tuán)亮相央視并屢獲省級(jí)文化活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。民生福祉持續(xù)改善：15000余戶職工喜遷新居，投入4.5億元治理矸石山20余萬(wàn)平方米，新增礦區(qū)綠化44.3萬(wàn)平方米。積極履行社會(huì)責(zé)任，獲評(píng)陜煤集團(tuán)精準(zhǔn)扶貧與鄉(xiāng)村振興先進(jìn)單位，礦山救護(hù)大隊(duì)獲陜西省“應(yīng)急先鋒隊(duì)”稱號(hào)，多次跨省搶險(xiǎn)救援，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
