從12月10日至15日，玉華煤礦黨政對全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行為期一周的全面考核，總結(jié)工作、尋找差距、查找管理漏洞和個(gè)人不足，提高思想和管理水平，為今后各項(xiàng)管理工作創(chuàng)造有利條件。
該礦黨政及早動(dòng)手，在全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員中開展一年一度的考核和測評工作，通過領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉，在“德、勤、能、績、廉”方面，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極探尋各項(xiàng)工作創(chuàng)新方法，為明年各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。通過在領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行述職述廉、召開職工座談會(huì)、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步掌握各個(gè)基層單位、機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作的“得與失”，傾聽職工呼聲和建議，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確了改進(jìn)方向，提出了改進(jìn)措施，建大力度推進(jìn)工作有效進(jìn)展，也為選拔一批能干事、會(huì)干事，職工群眾信任的干部提供了依據(jù)。
編輯：魚聰玲
