銅川礦業(yè)公司物資供應(yīng)分公司業(yè)務(wù)知識大講堂在經(jīng)過兩個月集中培訓(xùn)后，為了檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，公司在11月3日下午舉辦了綜合業(yè)務(wù)技能知識考試。
該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)考試高度重視，為確保考試的公平、公正，真實反映每個學(xué)員的學(xué)習(xí)成績，試題以《供應(yīng)處2011年管理人員培訓(xùn)考試題》為范圍，從考題遴選到試卷印制都由專人負責，制定了A，B兩種考卷，直到開考前才對試題進行了拆封。為嚴肅考場紀律，答題采取單人單桌形式，監(jiān)考人員對考試進行了全過程監(jiān)督，考試結(jié)束后，監(jiān)考人員共同對試卷進行了現(xiàn)場密封。11月5日，公司抽調(diào)相關(guān)部門進行了封閉式閱卷，直至得分出來后才對試卷進行了拆封，按成績進行了排名。
此次業(yè)務(wù)知識考試通過填空、單項選擇、多項選擇、判斷正誤、簡答題、論述題六種類型題目，對學(xué)員綜合掌握業(yè)務(wù)知識進行了全面檢驗。公司將對成績優(yōu)秀的學(xué)員進行表彰獎勵，還要對考試不及格的人員進行補考。
舉辦業(yè)務(wù)大講堂是該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實施人才強企的重要舉措之一，旨在系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為了達到業(yè)務(wù)培訓(xùn)預(yù)期的目的。通過考試，努力形成競爭上崗，優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制，加快提升隊伍素質(zhì)，為促進公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的供應(yīng)團隊。
編輯：魚聰玲
