6 月 24 日上午，公司直屬單位工委在紅玫瑰大酒店四樓會議室隆重召開慶祝建黨90周年暨2010年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體先進個人表彰大會。直屬單位工委書記秦文俊在會上發(fā)表講話，工委副書記南民生主持會議。會議回顧黨的光輝歷程，總結一年來公司直屬單位的黨建工作，對在直屬單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的10個“四強”黨支部、50名“四優(yōu)”共產黨員和10名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。直屬單位工委委員、黨（總）支部書記、受表彰的先進集體代表和先進個人近80人參加了會議。
直屬單位工委書記秦文俊講話
直屬單位工委副書記南民生主持會議
直屬單位工委書記秦文俊在講話中重溫了建黨90年來的光輝歷程，總結回顧了直屬單位工委一年來的黨建工作，明確了今后黨建工作的重點。秦文俊指出，一年來，在公司黨委的正確領導下，公司直屬單位各級黨組織和廣大黨員，深入學習黨的十七屆五中全會精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“發(fā)展、管理、改革、規(guī)范和民生”主線，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，深化黨建質量管理體系，踐行“三大治企理念”，全面實施黨建目標管理的各項規(guī)定和要求，扎實推進黨建工作“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，黨建工作不斷加強，“三個作用”進一步發(fā)揮，黨的思想建設、組織建設和作風建設協調發(fā)展，各項工作穩(wěn)步推進。一是通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部理論學習扎實推進，素質不斷提升；二是以“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強黨的基層組織建設；三是開展了黨建工作創(chuàng)新，建立了黨建質量管理運行體系；四是以機關作風建設為抓手，促進了干部作風的進一步轉變；五是突出文化大局建設主體，精神文明建設不斷發(fā)展。
2011年，是我公司落實“十二五”規(guī)劃和目標的起步之年。公司直屬單位工委的工作指導思想是：以貫徹黨的十七屆五中全會精神為指導，圍繞“十二五”規(guī)劃目標和公司黨委2011年工作任務，落實科學發(fā)展觀，踐行“三大治企理念”，堅持以創(chuàng)建促和諧，以活動增活力的工作思路，以強化機關集中理論學習和作風建設為重點，進一步完善和規(guī)范直屬單位黨建質量管理體系運行，深化黨務公開，鞏固提升“三型五化”學習型機關處室創(chuàng)建水平，切實發(fā)揮機關處室龍頭帶動作用，為實現“十二五”良好開局而努力奮斗。一是堅持集中理論學習制度，提升可持續(xù)發(fā)展科學理論素質；二是深化黨建質量管理，提升基層黨組織管理水平；三是加強機關作風建設，扎實推進黨風廉政建設；四是深化創(chuàng)建學習型處室工作，提升機關文化管理水平；五是以創(chuàng)建促和諧，以活動增活力，大力推進文化建設。
他代表直屬單位工委號召，直屬各級黨組織和廣大共產黨員，要充分發(fā)揮機關部室管理和服務職能，從嚴要求自己，認真履行職責，努力提高執(zhí)行力，以與時俱進、奮發(fā)向上的精神風貌，忠于職守、愛崗敬業(yè)的飽滿熱情，開拓創(chuàng)新、高效務實的工作作風，充分發(fā)揮好政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結和帶領廣大干部職工，努力建設學習型黨組織，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使機關的各項工作更加適應當前公司改革和發(fā)展的要求，為實現安全與穩(wěn)定“雙零”目標、打造“三型六化”企業(yè)、全面完成“十二五”開局之年各項任務再立新功。
直屬單位工委委員、公司組織部部長王志鋒宣讀了《表彰決定》
直屬單位工委委員、公司人事部部長李英華宣讀
出席公司“七一”表彰會先進集體、先進個人推薦名單
會上，直屬單位工委委員、公司組織部部長王志鋒宣讀了《直屬單位工委關于表彰2010年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和先進個人的決定》；會議為先進集體及優(yōu)秀黨務工作者頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。直屬單位工委委員、公司人事部部長李英華還宣讀了出席公司“七一”表彰會先進集體、先進個人推薦名單并提交大會通過。
編輯：劉孝文
