“注意！4092回順掘進(jìn)工作面人員未按規(guī)定系好安全帽帶，請(qǐng)立即整改”。清晨7時(shí)，陳家山礦安全生產(chǎn)調(diào)度室內(nèi)，巨大的信息化大屏上正實(shí)時(shí)同步各作業(yè)點(diǎn)畫面，調(diào)度員通過(guò)語(yǔ)音對(duì)講系統(tǒng)當(dāng)場(chǎng)發(fā)出整改指令，這是該礦運(yùn)用科技手段嚴(yán)抓“三違”的日常一幕。通過(guò)信息化大屏構(gòu)建起全天候、無(wú)死角的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，讓“三違”行為無(wú)處遁形，為礦井安全生產(chǎn)筑牢屏障。
陳家山礦緊跟智能化礦山建設(shè)步伐，將信息化大屏作為“反三違”重要抓手，整合工業(yè)視頻監(jiān)控、人員定位、設(shè)備運(yùn)行等多系統(tǒng)數(shù)據(jù)，打造集實(shí)時(shí)監(jiān)控、語(yǔ)音提醒、視頻回放、數(shù)據(jù)追溯于一體的安全監(jiān)管平臺(tái)。屏幕上，井下采掘工作面、運(yùn)輸巷道、設(shè)備機(jī)房等關(guān)鍵區(qū)域畫面清晰可見(jiàn)，值班人員能直接確認(rèn)未正確佩戴勞保用品、違規(guī)操作設(shè)備等“三違”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)巡查”到“主動(dòng)預(yù)警”的轉(zhuǎn)變。
“以前下井巡查一天，最多覆蓋幾個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，現(xiàn)在大屏一鍵切換，所有作業(yè)點(diǎn)情況一目了然?！闭{(diào)度室主任指著不斷更新的屏幕介紹，信息化大屏不僅能實(shí)時(shí)監(jiān)督，還支持 72 小時(shí)視頻回放，一旦發(fā)生安全隱患，可快速追溯事發(fā)過(guò)程，為“三違”認(rèn)定和分析提供鐵證，有效遏制了違章作業(yè)引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
科技賦能的背后，是制度保障的堅(jiān)實(shí)支撐。陳家山礦配套修訂完善了工業(yè)視頻反“三違”工作制度、不安全行為考核辦法等一系列規(guī)章制度，明確“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)、處置流程和考核細(xì)則，讓大屏監(jiān)管有章可循。同時(shí)，建立“四員兩長(zhǎng)”現(xiàn)場(chǎng)管理與大屏遠(yuǎn)程監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制，調(diào)度值班人員通過(guò)大屏發(fā)現(xiàn)“三違”線索后，第一時(shí)間聯(lián)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員處置，形成“線上預(yù)警 + 線下核查”的閉環(huán)管理。
為讓安全理念真正入腦入心，該礦在嚴(yán)管嚴(yán)查的同時(shí)，注重教育轉(zhuǎn)化與親情幫教。通過(guò)大屏篩選典型“三違”案例，在班前會(huì)、井口屏幕進(jìn)行集中曝光警示；組織“三違”人員過(guò)“教育關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、承諾關(guān)”，并邀請(qǐng)家屬參與幫教座談，用親情喚醒安全意識(shí)。
“看著大屏上自己的違章畫面，再想到家人的叮囑，真是又羞愧又后怕?！?一名接受幫教的職工坦言，如今作業(yè)時(shí)總會(huì)下意識(shí)對(duì)照規(guī)程，不敢有絲毫松懈。此外，該礦還將信息化大屏與“零三違”班組創(chuàng)建相結(jié)合，實(shí)時(shí)公示各班組違章統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，將考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)懲直接掛鉤，對(duì)連續(xù)無(wú)“三違”的班組給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全員參與“反三違”的積極性。
從制度約束到科技防控，從警示教育到親情助力，陳家山礦以信息化大屏為支點(diǎn)，構(gòu)建起“全方位、多層次、立體化”的“反三違”體系，讓“人人講安全、事事為安全”成為全員共識(shí)。
如今“三違”發(fā)生率同比大幅下降，礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。這一系列創(chuàng)新實(shí)踐，不僅彰顯了該礦落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的堅(jiān)定決心，更探索出一條“科技賦能 + 制度保障 + 人文關(guān)懷”的安全管理新路徑，為推進(jìn)礦井智能化安全管理提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
