陳家山礦把堅持“以人為本”，打造文化強企亮點工程作為了實現實現安全高效型礦井目標的動力源泉，長遠規(guī)劃，科學安排，收到良好效果。
該礦積極研究制定了安全文化宣傳教育相關辦法，從加大安全文化理念宣傳教育入手，把安全文化與職工日常行為規(guī)范相滲透，不斷加大“手指口述”、“崗位描述”現場抽查考核和推廣應用，下發(fā)了《關于進一步加強職工日常行為規(guī)范的通知》要求，并利用職工班前會，用事故案例教育職工做一個本質安全人。針對零點班容易疲勞和出現精力不集中等現象，實行了“零點安全檢查行動”，重點對井下重點崗位、特殊工種、關鍵區(qū)域進行不定期查崗、查隱患，查職工“應知應會”熟練程度，查區(qū)隊、班組是否做到“三個到位”（即：班組安全“三三整理”落實到位、隱患現場跟蹤指揮處理到位、職工人性化教育到位），以確保安全管理制度得到落實。在不斷打造企業(yè)文化亮點工程的同時，該礦注重企業(yè)文化內容的時代性和創(chuàng)新性，充分利用井口安全視聽系統(tǒng)，采取播放安全科教片，不定期舉辦安全圖片展及豐安全文化宣傳等活動，為職工不斷敲響安全“警鐘”。同時，把提高職工安全文化素質作為安全管理的重要手段，礦勞資科、安培中心，按照國家《培訓大綱》和煤炭工業(yè)局《安全生產培訓管理辦法》及公司《安全培訓規(guī)定》等要求，認真組織安排職工進行安全技術知識學習、培訓，不斷向職工灌輸企業(yè)文化精髓和安全技能知識。
編輯：郝 龍
