為確保安全生產，陳家山礦結合實際，嚴把“四關”，筑牢安全防線。
抓好崗前培訓關。該礦把抓好職工教育作為提高職工素質的一個重要途徑，堅持不懈做好每日一題、每周一課、每周一案例的培訓學習。同時還要求各區(qū)隊制定詳細的培訓計劃，采取自學和集中學習相結合的方式，對特殊工種加大培訓力度，積極做好入井新職工的培訓和學習，營造人人學習、全員參與的氛圍，達到“工作學習化，學習工作化”的目的，全力打造學習型礦井。
注重現(xiàn)場質量關。加大對工程質量的監(jiān)督力度，要求安檢員要每天對照驗收標準，嚴格進行驗收，跟班人員現(xiàn)場做好監(jiān)督。對驗收不認真的人員，嚴格對照制度進行處罰。加大跟班干部、班組管理人員的現(xiàn)場巡查力度，對工作面現(xiàn)場進行動態(tài)巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時安排人員進行整改落實，把問題消滅在現(xiàn)場。劃分責任范圍，實行點、線、面、段全覆蓋，形成橫到邊、豎到底的安全監(jiān)督網絡，確保工程質量實現(xiàn)動態(tài)達標。
強化班后驗收關。堅持“班后總結”，對不合格的地方，現(xiàn)場安排人員進行整改，切實做到質量標準化。實行責任掛鉤考核制，出現(xiàn)工程質量問題，不但責任人受到處罰，承包責任范圍的班組管理人員也將受到連帶責任，掛鉤處罰。
開展“三違”幫教關。對“三違”職工，組織人員做好思想工作，分析“三違”的危害帶來的嚴重后果，及時疏導“三違”人員心中的疑慮，使他們在受到處罰的同時，感受到各級管理人員的苦心，從而使他們能安心工作，保證安全生產。
編輯：郝 龍
