近日，陳家山礦從“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格制度、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲”四個方面著手，嚴(yán)抓現(xiàn)場安全管理，為安全生產(chǎn)筑牢基礎(chǔ)。
“嚴(yán)格教育”，每周按時組織召開周五安全學(xué)習(xí)、安全座談會，認(rèn)真做好員工的安全思想教育，重點加強與“三違”人員和習(xí)慣性違章人員的交流、溝通、談心，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，增強抓好安全工作主動性和責(zé)任感，筑牢安全思想防線。
“嚴(yán)格制度”，進一步建立健全各項管理制度、安全生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任等規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度約束行為、以行為促進規(guī)范、以規(guī)范加強管理、以管理保障安全的運行機制。
“嚴(yán)格考核”，制定考核辦法、標(biāo)準(zhǔn)，確立方向、目標(biāo)，并以此為依據(jù)嚴(yán)格進行考評，將考評結(jié)果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。
“嚴(yán)格獎懲”，對違反安全規(guī)章制度的員工和為安全生產(chǎn)作出突出貢獻的員工，按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵與處罰，實現(xiàn)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，進一步提升安全管理水平，促進全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
編輯：郝 龍
