玉華礦將精細管理融入日常，通過為井下人車、機房硐室、超市、候車場、副井底等座椅加裝棉坐墊的務(wù)實舉措，彰顯礦井人文關(guān)懷的厚度與溫度，用心用情做實服務(wù)職工工作。
該礦深入實施“問需職工”，通過實地調(diào)研征集職工關(guān)心關(guān)注的工作生活需求，人車座椅、井下超市座椅、候車點長椅及副井底等場所的創(chuàng)新桶椅，因材質(zhì)硬度高，座椅設(shè)置在高風(fēng)流區(qū)域，職工使用座椅時舒適度欠佳。
“候車點就挨著運輸大巷，鐵椅子坐下去冷一激靈”“人車座位有點硬，長距離乘坐硌的不舒服”調(diào)研反饋情況一一提出，礦井通過辦公會制定措施迅速落實。經(jīng)過多方對比，選用?加厚高彈海綿坐墊?，外層包覆?阻燃防靜電黑色耐磨面料?達到使用安全標(biāo)準(zhǔn)，邊緣進行雙線加固處理?提升耐用性，并根據(jù)不同座椅形狀分類設(shè)計坐墊。安裝時，運輸區(qū)、采掘區(qū)隊按照區(qū)域管理分工執(zhí)行，做到井下各類座椅全覆蓋安裝，職工親手為座椅“穿棉衣”這一舉措，不僅提升了安裝效率，更增強了職工歸屬感、獲得感和幸福感。
隨著棉坐墊投用，職工反響熱烈。綜掘二隊張師傅說：“以前坐人車一個多小時盼著到站，現(xiàn)在有了棉墊能放松身心，不由自主想多坐一會”綜掘三隊職工小李快人快語“到哪里坐著都舒服，咱心里敞亮、熱乎！”將加裝棉坐墊作為礦井堅持“以服務(wù)職工為中心”的工作實踐，通過聚焦職工需求，創(chuàng)新服務(wù)舉措，突出從職工需求識別到落地的快速響應(yīng)，這一務(wù)實舉措切實將人文關(guān)懷轉(zhuǎn)化為職工可感可及的關(guān)愛溫暖，凝聚成助推礦井高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
