為了確保廣大員工節(jié)后全身心投入工作，近日，奧博集團采取各種有效措施，結合企業(yè)實際，在成員企業(yè)收假第一時間召開“收心會”，克服“松散病”，將全員從節(jié)日心態(tài)中“切換”到“工作模式”，使他們以飽滿的精神、積極的工作態(tài)度投入到實際工作中去，確保企業(yè)良好開局。
為確保廣大干部員工“收心歸位”，該企業(yè)結合實際，正面引導全體干部員工盡快調整心態(tài)、收攏心思，時刻繃緊安全弦，把精力迅速轉移到工作狀態(tài)。一是結合局情和非煤企業(yè)發(fā)展現狀，切實做好形勢教育宣傳工作，全面客觀地為廣大員工講解分析當前企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的困難和壓力，以及企業(yè)發(fā)展的機遇和有利條件，使廣大員工在看到優(yōu)勢、堅定信心的同時，增強危機意識、憂患意識和責任意識，切實把全員的思想和行動統(tǒng)一到2016年的各項既定目標上來，確保各項工作開展。二是嚴格工作紀律，以節(jié)后的收心會為切入點，從增強紀律意識入手，嚴格落實各項規(guī)章制度，確保員工迅速走出節(jié)日氛圍，進入工作狀態(tài)。三是做好各企業(yè)恢復生產前各項準備工作，切實做好企業(yè)開工前全員安全責任落實、安全保護用品佩戴、安全操作規(guī)程知識培訓等工作，深入開展“‘查思想、查隱患、堵漏洞、補短板、反三違’安全無事故”活動，力促企業(yè)開好局、起好步。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
