為充分發(fā)揮班組長和特殊崗位技能工種的工作潛能,調(diào)動班組職工崗位創(chuàng)新熱情，下石節(jié)礦通過健全班組制度、鼓勵全員創(chuàng)新等機(jī)制，不斷調(diào)動班組工作活力，夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
近年來，該礦工會圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中心，在提升班組安全責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任和成本責(zé)任意識上下功夫，努力提升班組管理水平和管理能力。一是落實經(jīng)濟(jì)激勵，該礦堅持在經(jīng)濟(jì)分配上向班組長特別是特殊崗位的技能人員傾斜，落實班組長及特殊崗位人員技能職稱津貼，讓班組長及特殊崗位的技能人員得到更多的實惠。同時還堅持每月對評選出的安全優(yōu)秀班組長給予獎勵，每年對優(yōu)秀班組長和創(chuàng)新能手統(tǒng)一進(jìn)行重獎。在今年原月6日召開的班組建設(shè)及全員創(chuàng)新表彰會上，該礦對49名創(chuàng)新能手、22名優(yōu)秀班組長進(jìn)行了表彰獎勵，對4個明星班組集體分別給予10000元、2名星級班組長個人給予5000元的重獎。通過經(jīng)濟(jì)激勵手段的有效實施，在全礦形成了爭當(dāng)“技術(shù)能手”、爭做“優(yōu)秀班組長”、爭創(chuàng)“明星班組”的良好氛圍。二是落實榮譽(yù)激勵，把在企業(yè)安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀班組長及特殊崗位技能人員塑造成各方面的先進(jìn)典型，并不斷提高榮譽(yù)規(guī)格。今年以來，該礦先后推薦1名班組長為礦業(yè)公司勞動模范、7名優(yōu)秀班組長和崗位技能人員為礦業(yè)公司先進(jìn)個人。同時，2名班組長被評樹為礦級勞動模范，2名班組長被授予“星級班組長”，40余人分別被評為礦十佳員工、星組員工和優(yōu)秀班組長，不斷增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和自豪感，調(diào)動他們的安全生產(chǎn)積極性。三是落實政治激勵，對優(yōu)秀班組長特別是特殊崗位技能人員提供適合其自己、工作量適中、有挑戰(zhàn)性的工作，并創(chuàng)造條件讓他們脫穎而出，對他們在入黨、學(xué)習(xí)以及參與企業(yè)管理等方面優(yōu)先考慮。僅2014年，該礦先后有12名優(yōu)秀班組長和特殊崗位技能人員被提拔為區(qū)隊副職，讓他們切實感受到了自身的價值。
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