玉華礦高度重視科技興企戰(zhàn)略，以廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，激發(fā)廣大職工群眾的聰明才智和工作熱情，增強(qiáng)礦井發(fā)展后勁，助推礦井健康可持續(xù)發(fā)展。
面對煤市“嚴(yán)冬”，該礦秉承“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，將科技強(qiáng)企、人才助企戰(zhàn)略融入到增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁工作實踐中，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)礦井生產(chǎn)活力。成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了各職能科室的工作職責(zé)和工作范圍，根據(jù)各基層單位工作特點以及職工人數(shù)，分別從崗位工種個數(shù)、參與技術(shù)比武人數(shù)、技術(shù)創(chuàng)新項目以及節(jié)支降耗數(shù)額等方面進(jìn)行了詳細(xì)安排，提出了具體要求。在職工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新三項技能活動，不斷提高廣大職工的文化技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。特別是今年以來，該礦面對經(jīng)濟(jì)下行、經(jīng)營困難的不利局面，積極尋找礦井在市場逆勢發(fā)展中適應(yīng)生存的坐標(biāo)位置，堅持以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為驅(qū)動，以節(jié)支降耗為依托，以“三項技能”活動為抓手，采取行之有效措施，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的聰明才智和主動性、創(chuàng)造性，開展技術(shù)創(chuàng)新和小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動，挖潛降耗、修舊利廢，變廢為寶，增添礦井發(fā)展后勁。各基層單位按照開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動安排，結(jié)合本單位實際，制定了具體而詳細(xì)的工作方案和工作措施，認(rèn)真組織實施。為確保群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動落到實處，取得實效，礦組織業(yè)務(wù)科室對項目開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度開展一次評比，對取得經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果的單位和個人給予獎勵。
通過大力實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的工作激情，涌現(xiàn)出一批批技術(shù)創(chuàng)新成果，為企業(yè)抗“嚴(yán)寒”抵御危機(jī)、驅(qū)動發(fā)展注入了新的活力。
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