今年以來，東坡礦立足安全生產實際，創(chuàng)新安全培訓模式，念好“細、嚴、活、實”四字訣，打好職工培訓“組合拳”，形成以培訓基地為依托，各類活動為載體，拓展渠道為補充的培訓格局，有力提高了培訓質量。
立足“細”字，打好基礎拳。建立職工培訓信息檔案，科學安排培訓工種、班次，抽調各專業(yè)技術能手上課，根據(jù)實際需求，鎖定安全、技能、應知應會等培訓熱點、焦點內容，并將考試成績與工資掛鉤，提高安培質量，打好基礎。
突出“嚴”字，打好實效拳。健全完善了職工培訓、考勤、請銷假等一系列制度，把好職工課時關、內容關、考核關、發(fā)證關。尤其在課堂管理中嚴明紀律，嚴格要求，對遲到、曠課者從嚴處罰，確保培訓實效。
抓好“活”字，打好質量拳。針對礦井實際，靈活方式、方法，把課堂教學與案例分析、專題討論、現(xiàn)場示范、安全教育、實地實踐等有機結合起來，實行兩個轉變:即粉筆、黑板向多媒體教學轉變；“滿堂灌”向提問式、啟發(fā)式、講座式、反客為主式轉變，以此激發(fā)學習興趣，提高解決實際問題的能力，提升培訓質量和效果。
注重“實”字，打好素質拳。對每期的培訓內容，除教學大綱上規(guī)定的以外，針對礦井安全生產實際，將近年來礦井發(fā)生的事故案例編印成冊，用案例映證理論，用身邊事教育身邊人，使培訓工作更貼近現(xiàn)場實際。在此基礎上，通過現(xiàn)身說法進區(qū)隊、事故案例進班組、家屬說教進家庭，全方位、多角度延伸培訓教育的觸角，拓展空間，有效保證了安培實效，提升職工安全意識。
編輯：郝 龍
