今年以來，玉華礦認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，全面加強基層黨組織建設(shè)，在基層單位中推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進入、交叉任職”制度，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，互動推進。
強引領(lǐng)明方向，認識深刻站位高
玉華礦充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷推進基層黨組織建設(shè)，著力解決基層黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，支部黨建工作發(fā)展不平衡等問題，認真履行管黨治黨主體責任，堅持把黨委會研究討論作為企業(yè)決策重大事項的前置把關(guān)定向程序，配足配強支部班子，制定黨員干部培訓(xùn)教育規(guī)劃，堅持每月開展“評優(yōu)評差”不動搖；嚴抓“三會一課”制度落實，推行黨支部“分類排序、末尾整頓”等舉措，較好地解決了支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、支部黨建工作發(fā)展不平衡等問題，有效促進了黨建工作落地落實。為認真貫徹落實國有企業(yè)黨建工作部署，今年，該礦結(jié)合實際，研究制定了《黨委會議事規(guī)則》《干部選拔任用實施辦法》等制度規(guī)定，力圖從制度上為基層黨組織建設(shè)注入新的動力。該礦認為，堅強有力的組織保證，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的根本。實行基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，對于落實“雙崗雙責”，履行雙重職責，提高干部履職能力，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，強化黨支部在礦井安全經(jīng)營發(fā)展中的引導(dǎo)、促進、參與、協(xié)調(diào)的職能定位，全面加強政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)都有著極其重要的現(xiàn)實意義。該礦站在企業(yè)長遠、健康、有序發(fā)展的高度，將基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作納入黨委工作的議事日程，全力確保交叉任職工作落到了實處。
夯根基添活力，制度規(guī)范措施實
該礦制定出臺《玉華煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進入、交叉任職”實施辦法》，從制度上規(guī)范了基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作。明確了指導(dǎo)思想、總體目標和實施范圍，從選聘任原則、資格、條件等方面，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作進行了規(guī)范。在選聘任原則上要求嚴格堅持黨管干部等8項原則;在選聘任條件上要具備政治思想、工作業(yè)績等6項基本條件；在聘任資格上對年齡、黨齡、學歷等方面都做了具體要求。在履職盡責上要求實行交叉任職的干部要按照“雙崗雙責”、共同負責的原則，履行好雙重職責，擔任黨支部第一副書記的行政領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學習黨內(nèi)法律法規(guī)和黨務(wù)知識，加強對黨支部的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，協(xié)助黨支部書記負責主持黨支部的日常工作。黨支部書記擔任行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，全力支持和協(xié)助行政負責人抓好本單位各項工作，充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)帶頭作用。在業(yè)績考核上堅持與“三項機制”考核相結(jié)合，建立合理考核評價指標體系，實行季考核、半年通報、年終綜合評價制度。同時，明確了黨委在研究主要職務(wù)的任職時，同時研究交叉任職的職務(wù)問題；明確主要職務(wù)時，同時明確其交叉任職的職務(wù)。通過規(guī)范的制度和有效的措施，切實推進了基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職工作常態(tài)長效。
嚴履職強擔當，狠抓落實效果好
明確職務(wù)作為一種形式，僅僅是交叉任職的開始，在履行職責上雙向進入、發(fā)揮作用才是最終目的。該礦本著德才兼?zhèn)?、配齊配強的原則，通過嚴格考核、考評，遴選政治素質(zhì)好、管理技術(shù)精、文字功底好、工作能力強的黨員干部擔任基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。黨支部書記同時擔任行政副職，符合條件的基層行政主管擔任黨支部副書記。近期，該礦15個單位的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)實行交叉任職后，思想政治工作融入中心，融入管理，黨務(wù)干部主動參與生產(chǎn)經(jīng)營；行政技術(shù)干部自覺做好生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作，突破了干部職責作用單一的定勢。各班子成員換位思考，相互理解，共同負責，整體合力不斷增強。一名交叉任職的行政干部說：“過去我們不愿擔任黨支部書記，主要因為失去專業(yè)，荒廢學業(yè)，現(xiàn)在不用擔心了。而且，從行政、技術(shù)工作轉(zhuǎn)向黨務(wù)工作，也是綜合素質(zhì)的鍛煉”。
目前，該礦已有15名行政技術(shù)干部加入到黨支部書記隊伍中來，而且積極性很高，確保了黨建工作“黨政同責”要求有效落實，推動了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、體系聯(lián)動、同頻共振、共融共促。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
