近年來，下石節(jié)煤礦工會充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，著力培育高技能、知識型、創(chuàng)新型人才，打造企業(yè)高質量發(fā)展新引擎。
該礦勞模創(chuàng)新工作室自運行以來，打造了一支由勞動模范、技師、工程技術人員和崗位創(chuàng)新能手為成員的創(chuàng)新團隊，重點從改良工具、優(yōu)化工藝流程、消除設備缺陷、加強安全防護、改善工作條件、降低職業(yè)危害等方面開展技術創(chuàng)新活動，解決礦井安全生產、經(jīng)營管理等方面工作中存在的難題、瓶頸和短板，先后收集合理化建議和各類技術創(chuàng)新110余項，對其中56項具有一定技術含量、產生經(jīng)濟效果的優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了表彰獎勵，部分優(yōu)秀創(chuàng)新項目還以申報人的名字加以命名，進一步調動了廣大干部職工的創(chuàng)新積極性和主動性，為礦井創(chuàng)新發(fā)展提供了強大技術支撐。
在人才培養(yǎng)工作中，勞模創(chuàng)新工作室積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過開展技術培訓、業(yè)務交流、師徒幫教等活動，帶動更多職工參與到技能培訓、崗位練兵、技術比武活動中來，不斷提升職工技能素質。先后培育出公司技術狀元、省煤炭系統(tǒng)技術能手、煤炭行業(yè)技能大師宋云才、公司技術狀元王戰(zhàn)虎、許長春、公司“雙述”標兵方英照、公司青工技術狀元劉永柏等一大批技術人才，為礦井高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。
同時，勞模創(chuàng)新工作室還充分發(fā)揮勞模先進榜樣力量和示范引領作用，著力引導職工繼承勞模艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，攻堅克難，挖潛增效，為礦井高質量獻智獻策。先后涌現(xiàn)出陜煤集團公司勞動模范高亞儒、李普，特別是陜煤集團自強自立最美員工王海全，曾身患重疾，依然以滿腔熱情長期堅守在生產一線，為礦井安全生產做出了積極貢獻，用實際行動感染了一大批干部職工，在他身上不僅學到了工作經(jīng)驗，更學到了頑強的斗志、務實的作風和勇于創(chuàng)新的精神，形成了比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍。
