為延續(xù)一季度全面實現(xiàn)“開門紅”的良好發(fā)展態(tài)勢，確保年初確立的各項目標任務順利實現(xiàn)，日前，玉華礦玉華井把提高工作執(zhí)行力作為助推企業(yè)發(fā)展的核心，通過完善工作機制、提升隊伍素質，剛柔并濟營造和諧團結的良好氛圍，推動企業(yè)各項工作創(chuàng)新健康發(fā)展。
提升隊伍素質，增強干部職工履職能力。在抓好日常政治理論學習、業(yè)務知識培訓的基礎上，該礦積極聯(lián)合西北大學公共管理學院為企業(yè)各級管理人員“量身”訂制以企業(yè)危機管理、執(zhí)行力、班組建設與卓越團隊打造等為培訓內容的“執(zhí)行力提升高級研修班”，從4月份開始，采取每2個月邀請專家教授來礦舉辦一次培訓講座，著力使管理人員學習執(zhí)行力的系統(tǒng)知識、樹立新的企業(yè)觀念、掌握新的管理技能、把握新的發(fā)展機遇、促進企業(yè)新的發(fā)展。
規(guī)范工作秩序，營造追趕超越良好氛圍。按照“抓干部、帶隊伍，抓機關、帶基層”的思路，該礦井對領導干部下井帶班、請銷假等制度進行規(guī)范完善，成立由礦紀委監(jiān)察科、黨群工作部等科室人員組成的“督導組”，加強對各項制度執(zhí)行情況、干部作風、勞動紀律的督促檢查，突出對機關人員早操出勤、上班遲到早退等工作作風的督查重點，全力確保各項工作制度和流程得到有效執(zhí)行，大力營造主動履職盡責、積極擔當作為、奮力追趕超越的良好工作氛圍。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
