玉華礦從強化職工安全意識和提升安全技能入手，全力提升職工安全綜合素質(zhì)，切實解決職工思想根源上的安全隱患，提高職工自主保安意識，夯實礦井安全生產(chǎn)“根基”。
警示教育“入腦入心”。該礦以歷史典型事故案例為教材，廣泛開展警示教育，從管理、技術(shù)、認識等方面深層次分析原因、制定措施、嚴格落實，確保職工全面接受教育。充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體、廣播電視、微信作用，積極做好安全警示教育片、安全公益片展播。每月至少選取2至3個典型事故案例在電視、大屏幕上循環(huán)播放，通過一個個觸目驚心的畫面，警示廣大干部職工汲取教訓、關(guān)注安全。
技能培訓“知行合一”。 該礦有序推進全員必知必會安全知識、風險辨識與應對措施等知識培訓，并組織全員參與學習考試，引導干部職工主動學習，著力提升安全水平。加強安全技術(shù)業(yè)務培訓。舉辦“一通三防”、地測防治水、機電運輸、應急救援等專業(yè)培訓班，提升各級管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員安全技術(shù)保障能力。大力開展“技能比武”活動，舉辦“安全知識競賽”，在寓教于樂中激發(fā)職工學技能練本領(lǐng)的積極性和主動性。
親情幫教“入情入理”。該礦逐級落實職能科室、基層區(qū)隊、班組及安監(jiān)、群監(jiān)部門職責，通過專業(yè)技能培訓、規(guī)章制度學習、共同幫教、事故警示、懇談約談、走訪幫教等形式，使“三違”人員真正認清違章作業(yè)的危害性，自覺筑牢思想、技能、行為安全防線。安全協(xié)管員協(xié)調(diào)安質(zhì)科建立“三違”職工檔案，定期開展跟蹤幫教、接茬幫教、上門幫教等服務，面對面“講安全形勢、算安全賬、不斷提高了職工安全意識，營造了良好地安全氛圍。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
