玉華礦將深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設作為抓實抓細黨建工作的重要抓手，堅持問題導向，強化業(yè)務培訓，通過對標找差距、補短板、固根基，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的組織保障。
該礦將業(yè)務培訓作為提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平的重要抓手，精心組織開展系列培訓活動。黨群部門、黨支部等工作人員積極參加集中培訓，系統(tǒng)學習黨支部標準化規(guī)范化建設的知識和技能。同時，各黨支部充分利用“三會一課”“主題黨日”等，組織黨員深入學習陜煤集團黨支部典型案例匯編，解讀黨支部標準化規(guī)范化工作手冊等內容。通過多層次、全方位的培訓，全面提升黨務工作者綜合素質和業(yè)務能力，為持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化工作奠定堅實基礎。為確保各項工作有章可循，培訓圍繞不斷健全完善黨支部標準化建設資料清單，將其具體細化為9大項23小項標準，涵蓋組織建設、班子隊伍建設、黨員教育、制度建設和陣地建設等多個方面，使基層黨建目標更加具體化、可操作化。通過明確各項標準，指導黨支部更加清晰地了解工作要求和方向，有針對性地開展工作，有效提升工作質量和水平。
圍繞壓實黨支部工作主體責任，建立健全黨支部工作聯系點制度。礦領導班子成員按照要求與所在黨建聯系點支部開展結對共建、常態(tài)聯系活動。深入聯系點開展“四下基層”調研，為支部講授安全、廉潔黨課，幫助解決問題，通過示范引領，進一步激發(fā)工作積極性和主動性，促使各項工作走深走實，在全礦范圍內營造大抓基層、大抓支部的工作環(huán)境。每月底，抽調黨群部門業(yè)務骨干、黨支部書記組成聯合檢查小組，對23個黨支部工作開展情況進行綜合檢查。檢查過程中，采用“現場提問＋情景模擬+資料印證”的方式，對黨支部標準化建設工作進行全方位考核。充分運用考核、通報、排序結果，以嚴格的考核機制進一步激發(fā)黨支部競相達標提升的源動力，形成了比學趕超的良好局面。針對考核中發(fā)現的問題，嚴格落實“問題清單”“全員提問”“包保督導”“通報追責”機制，形成標準化黨支部建設任務清單和問題清單，逐項逐條制訂落實整改措施。黨建聯系包保部門通過定標準、定任務、定時間，實時跟蹤解決問題，定期督促對整改落實情況進行“回頭看”,以閉環(huán)管理，保障問題整改依據準確、標準明確、方向正確、整改確切，確保持續(xù)推進黨支部建設標準化工作出真章、見實效。
