為壓緊壓實后30天安全生產責任，冶坪分公司紀委立足監(jiān)督職責定位，將紀律監(jiān)督貫穿安全生產全鏈條，以“嚴監(jiān)督、強執(zhí)紀、重問責”的硬核舉措，為安全“零”目標保駕護航，確保百日安全行動圓滿收官。
聚焦干部作風，擰緊“責任螺絲”。該分公司紀委將干部作風建設作為監(jiān)督首要抓手，緊盯帶班下井、班前會質量、請銷假等關鍵制度落實。組建專項督查組，聯(lián)合安全監(jiān)察部、人力資源部等部門，每周開展不少于2次常態(tài)化查崗，重點核查部室、區(qū)隊主要領導在崗履職、跟班值守情況，嚴厲整治遲到早退、脫崗睡崗、工作期間飲酒等作風頑疾。對違反帶班下井制度、未現(xiàn)場交接班等行為，堅決執(zhí)行剛性規(guī)定，以鐵的紀律倒逼干部下沉一線、履職盡責。
緊盯關鍵環(huán)節(jié)，織密“監(jiān)督網絡”。圍繞高風險作業(yè)管控、隱患排查整治、“三違”查處等重點工作，紀委全程跟進監(jiān)督。針對非必要不安排高風險作業(yè)的要求，督促相關部室嚴格審批流程，對確需實施的作業(yè)強化現(xiàn)場監(jiān)護措施落實；按照隱患“動態(tài)清零”要求，監(jiān)督檢查各級單位隱患整改閉環(huán)情況，對推諉扯皮、整改不力的責任單位，嚴肅追究主要負責人責任，對嚴重違章行為責任人堅決落實特別規(guī)定，以精準監(jiān)督堵住安全漏洞。
強化執(zhí)紀問責，敲響“警示警鐘”。該分公司紀委堅持“安全責任重于泰山，執(zhí)紀問責毫不手軟”的原則，對安全生產領域違紀違規(guī)行為“零容忍”。明確輕傷、重傷及重大涉險事故的加罰標準且從嚴組織處理。通過建立“發(fā)現(xiàn)問題—督促整改—執(zhí)紀問責—通報曝光”的閉環(huán)機制，深入開展專項督查，持續(xù)釋放“失責必問、問責必嚴”的強烈信號。
收官沖刺關頭，該分公司紀委將持續(xù)以嚴的基調、實的舉措、硬的作風，強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督、深化專項監(jiān)督，推動各級干部把安全責任扛在肩上、落在實處，為后30天安全生產持續(xù)穩(wěn)定筑牢紀律屏障，以監(jiān)督實效護航礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。
