為進一步加強團委工作，充分發(fā)揮共青團在物資供應(yīng)分公司各項工作中的積極作用，該分公司團委結(jié)合自身實際，從四個方面入手，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，積極發(fā)揮團總支在青工中的指導(dǎo)教育作用。
一是團建理論的創(chuàng)新。組織廣大團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的七一講話精神和十七屆六中全會精神重要思想，總結(jié)深化共青團的規(guī)律性認(rèn)識，研究共青團面臨的形勢和任務(wù)。科學(xué)總結(jié)團建創(chuàng)新在實踐探索中的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)從實踐到認(rèn)識的飛躍，并形成理論成果，用以指導(dǎo)團建創(chuàng)新工作往更好的方向發(fā)展。
二是組織設(shè)置創(chuàng)新。根據(jù)分公司青工工作的特點，因地制宜，因時制宜，在團組織設(shè)置方面作了科學(xué)創(chuàng)新，以科室為單位建立團小組，民主選舉出組長，同時從團建創(chuàng)新工作的角度制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)共青團考核細(xì)則》，并進行了優(yōu)秀小組的評比，建立起團員共同學(xué)習(xí)、交流的平臺。
三是工作方式的創(chuàng)新。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，傳達和交流信息，在青工交流群上設(shè)置了網(wǎng)上團課和網(wǎng)上團員信息查詢系統(tǒng)，還成立了青工論壇。由團干事定期發(fā)布討論題目，各團支部進行討論。同時，在團委建立團支部信息反饋工作袋，為團總支提供零距離信息反饋，保證了團員集體參與交流，加大了信息流通空間。
四是組織制度和運行機制的創(chuàng)新。在此項創(chuàng)新工作上，建立服務(wù)和獎勵機制，利用每周團學(xué)習(xí)活動時間，組織各團支部書記和團干部到團總支接受信息、傳達和進行交流，由團委干事負(fù)責(zé)考勤。以團支部為重點，用此項機制來調(diào)動各團支部、團小組的工作積極性。
編輯：魚聰玲
