4月25日上午，公司在機關(guān)四樓會議室召開二季度黨群（組織）部長暨直屬黨支部書記例會，公司黨委組織部、人力資源部及所屬單位黨群（組織）部長、直屬黨支部書記參加會議。
會上，傳達貫徹了集團和公司有關(guān)會議精神，通報了黨費收繳、2018年度黨委（總）支書記述職述廉評議考核、一季度黨建工作及三項機制考核結(jié)果等情況，分析總結(jié)了一季度基層黨組織建設(shè)工作，對公司當前基層黨組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、黨建對標等重點工作進行了安排部署。
會議就做好當前基層黨的組織建設(shè)工作，著力打造新時代組工干部隊伍提出三點要求，一是要不斷提高政治站位，堅決做到“兩個維護”。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治體現(xiàn)在組織工作的各個方面，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實加強黨的組織體系建設(shè)和基層組織建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。二是要切實提高思想認識，著力形成干好組織工作的行動自覺。各級組工干部要善于學習，勤于思考，要從思想上把自己當作一名學員，當成一名學生，堅持在學中干，在干中思考、在思考中提高，把組織工作當成一門學科，充分發(fā)揮示范帶動作用，切實增強干好組織工作的思想自覺與行動自覺。三是要嚴格管理，精準落實，堅持在精細、精確、精心上下功夫，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，嚴格黨內(nèi)組織生活，扎實推進基層組織建設(shè)，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰工作，積極打造特色品牌，突出政治功能和組織力，按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨建對標工作，準確把握定標、選標、達標、驗標、推標五方面內(nèi)容，緊盯關(guān)鍵業(yè)務(wù)和短板弱項，采取自下而上的方式發(fā)現(xiàn)問題、梳理問題、確認問題，認真建立“四級全鏈條負面清單”，精準確定學習標桿，進一步拓寬思路、開闊眼界，主動向先進標桿單位的先進做法看齊，細化追趕措施，對標解決問題，創(chuàng)造性的抓好各項工作任務(wù)落地落實。
