銅川實業(yè)公司機關分公司黨政工各級組織在轉型發(fā)展中,始終堅持把思想政治工作和民主管理作為加強班組自身建設的大事來抓,收到了顯著效果。
該分公司創(chuàng)新思想政治工作方法,增強思想政治工作針對性、實效性、吸引力和感染力,開展人性化、親情化管理,關心和愛護班組全體職工。班組長每月堅持走訪職工,及時了解掌握和幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。堅持正常開展民主參與、監(jiān)督和管理活動,在全面貫徹政務公開的同時,認真落實班(組)務公開制度、職工座談會制度、民主評議班組長制度,積極開展合理化建議征集活動,切實保障職工的選舉權、知情權、參與權和監(jiān)督權,維護職工的合法權益和經(jīng)濟利益,得到職工的信任、理解和支持,有力地促進了各項工作任務的圓滿完成。
編輯:郝 龍