深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，玉華礦聚焦主題、注重實效，一體推進學查改，推進學習教育有機融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常，持續(xù)引導黨員干部在學思踐悟中汲取奮進力量、筑牢思想根基，以優(yōu)良作風凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。
該礦通過學習教育機制的建立健全和不斷深化，堅持把落實中央八項規(guī)定精神作為縱深推進全面從嚴治黨的著力點和突破口，把作風建設融入推進礦井中心工作落實之中，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。嚴格落實學習研討方案，礦領導班子成員帶頭進黨建聯(lián)系點講授專題黨課，跟進式推進基層黨支部同步授課。嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日等建立“考學促廉”長效機制，圍繞學習貫徹中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等開展學習交流、專題測試，采取跟進式監(jiān)督礦井決策部署落實、黨員干部崗位履職和作風建設，以作風建設不斷提升工作質(zhì)效。
堅持把貫徹中央八項規(guī)定精神和公司“六個嚴禁”、礦井各項紀律要求作為推動重點工作攻堅的堅強保障，劃出鐵規(guī)矩、硬杠杠，打出系列嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、保落實的“組合拳”。扎實開展干部作風紀律專項整治，圍繞落實黨員干部紀律作風建設提升活動實施方案，以直面問題、精準發(fā)力的態(tài)度，堅決杜絕攻堅期間產(chǎn)生“等、靠、要”“慵、懶、散”等問題。深化安全“雙監(jiān)察”機制，持續(xù)鞏固“安全生產(chǎn)月”活動成果，采取內(nèi)部自查、監(jiān)察部門巡查、督導組督查、全員監(jiān)督的“三查一監(jiān)督”方法，促使作風建設、監(jiān)督檢查融入風險防范、隱患整治、追責問責等過程中，推動黨員干部作風大轉(zhuǎn)變、觀念大更新、能力大提升、效率大提高。
聚焦創(chuàng)建“服務型”機關，形成“六查六糾”工作機制，監(jiān)督檢查機關部門人員的安全履職、現(xiàn)場管理、隱患整改、制度執(zhí)行、服務效能、廉潔自律，公布舉報二維碼、郵箱等監(jiān)督渠道，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處置問題線索，以約談、提醒談話等形式，全面查擺各級管理人員作風短板，持續(xù)深化能力提升，強化作風考核機制。礦紀檢監(jiān)察部門結合“六個一”活動，綜合運用“433”工作法，常態(tài)化開展廉潔文化教育、提醒談話、警示教育，將廉潔文化、作風建設貫穿黨員干部工作生活當中，深化“1+x”協(xié)同化監(jiān)督工作機制，綜合運用“365監(jiān)督在線”模式，通過跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，督促各級管理人員履職盡責，確保政令暢通、令行禁止。
礦井錨定學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，堅持以學促干、實處發(fā)力，激勵黨員干部在推進重點工作中亮身份、亮職責，比作風、比奉獻，切實擔當起攻堅克難帶頭作用。鼓勵黨員干部深化作風轉(zhuǎn)變，厲行勤儉節(jié)約，在踐行“四種經(jīng)營理念”上下功夫，強化降本增效、工作考核、質(zhì)量管控，將“我為職工辦實事”作為圍繞中心、履職盡責，服務職工、服務發(fā)展的標尺，以作風建設新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。
