近年來，欣塑公司始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想，錨定職工“急難愁盼”問題，從辦實事、解難題、強(qiáng)保障、促成長等多個維度精準(zhǔn)發(fā)力，全方位提升服務(wù)職工群眾工作質(zhì)效，讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感成色更足，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起同心同向的磅礴力量。
心系冷暖顯溫情 把關(guān)懷送到“心坎上”
該公司建立“領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)+工會走訪+班組反饋”三級常態(tài)化走訪慰問機(jī)制，精準(zhǔn)摸排困難職工、一線職工、新入職職工等不同群體需求，做到“慰問精準(zhǔn)化、幫扶常態(tài)化”。在傳統(tǒng)節(jié)日里深入職工家中走訪慰問，為困難職工送上慰問金和米、面、油等慰問品，詳細(xì)了解他們的生活狀況和實際困難，制定“一對一”幫扶方案；高溫季節(jié)，為露天作業(yè)、生產(chǎn)車間等一線崗位職工配發(fā)藿香正氣水、涼茶、防曬用品等防暑降溫物資，每日定時配送綠豆湯等，在車間設(shè)立“清涼驛站”，配備應(yīng)急藥品和休息座椅；寒冬來臨，及時更新職工休息室取暖設(shè)備，為戶外巡檢職工添置防寒大衣、保暖手套，筑牢職工溫暖防線。針對職工子女假期看護(hù)難等“后顧之憂”，公司計劃開設(shè)“愛心托管班”，組織有能力的大學(xué)生輔導(dǎo)作業(yè)，開展繪畫、手工、科普實驗等趣味活動，有效解決雙職工家庭假期孩子無人看管的難題，讓職工能夠安心工作。
賦能成長搭平臺 把舞臺建在“崗位上”
該公司立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，緊扣行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和崗位需求，創(chuàng)新搭建“培訓(xùn)+競賽+創(chuàng)新”三位一體的技能提升平臺，按照“管理層級、崗位類別、技能梯度”分層分類施策，針對性開展質(zhì)檢員、安全員、設(shè)備運維、工藝操作等崗位技能培訓(xùn)和比武競賽活動，實現(xiàn)技能提升與生產(chǎn)需求精準(zhǔn)對接。在技能培訓(xùn)中，該公司邀請行業(yè)專家、技術(shù)骨干授課組建“金牌講師團(tuán)”，深度融合崗位實操痛點與技術(shù)發(fā)展熱點，創(chuàng)新采用“理論精講+案例剖析+實操演練+現(xiàn)場答疑”培訓(xùn)模式，將教學(xué)場景搬到生產(chǎn)車間、設(shè)備現(xiàn)場，讓職工在“學(xué)中練、練中悟”，快速將理論知識轉(zhuǎn)化為崗位實戰(zhàn)能力，有效破解“學(xué)用脫節(jié)”難題。在技能比武競賽中，科學(xué)設(shè)置理論筆試、現(xiàn)場實操、故障排查等多個競賽環(huán)節(jié)，從操作規(guī)范性、技術(shù)熟練度、問題解決效率等多維度進(jìn)行綜合考評，以賽促學(xué)、以賽促練、以學(xué)促干，成功評選出一批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的技術(shù)能手，并通過榮譽(yù)公示、物質(zhì)獎勵等形式給予激勵，充分激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)熱情和爭先意識。
豐富生活添活力 把歡樂融入“日常里”
該公司堅持常態(tài)化開展形式多樣的文體活動，讓職工在工作之余放松身心、增進(jìn)情誼。春季趣味運動會設(shè)置拔河、“東南西北跑”、快樂套圈等兼具趣味性和協(xié)作性的項目，各部門職工組隊參賽，賽場上吶喊聲、加油聲此起彼伏；夏日乒乓球賽點燃職工運動熱情，隊員們默契配合、奮勇拼搏，展現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌；金秋讀書分享會圍繞“工匠精神”“職業(yè)成長”等主題，職工們圍坐一堂分享感悟、交流心得，營造了“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍；冬季健步走活動為職工搭建了休閑健身的平臺，大家以步為媒、攜手同行，在戶外的清新空氣與冬日景致中舒展身心，既鍛煉了體魄，更拉近了彼此的距離，讓友誼在并肩前行中愈發(fā)深厚。此外，公司升級改造職工書屋、健身活動室，添置管理、技術(shù)、文學(xué)等各類圖書千余冊，配備全新乒乓球桌等健身器材，為職工提供便捷的休閑娛樂場所，讓職工在工作之余放松身心、陶冶情操。
服務(wù)職工沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。下一步，欣塑公司將持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”，把一件件民生“微實事”辦細(xì)辦實，持續(xù)點亮職工“幸福圈”，以暖心服務(wù)凝聚奮進(jìn)力量，讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，為公司穩(wěn)健發(fā)展注入不竭動力。
