玉華礦牢固樹立“全員經營”理念，不斷延伸管理“觸角”，深入挖掘潛力，全力助推企業(yè)降本提質增效。
該礦不斷強化形勢任務教育，通過讓職工了解企業(yè)面臨的宏觀經濟形勢，明確自己肩負的重任，提升崗位“經營”意識，全體職工立足崗位控成本、挖潛力。不斷強化經營理念在各條線、各流程、各崗位的滲透，從管理、制度層面推進安全、生產、經營、管理及黨建等各條線工作的有機融合，使各專業(yè)口、各條線實現(xiàn)了由生產型向生產經營型的轉變。
堅持以“全員經營”的理念優(yōu)化調整生產經營管理工作，延伸管理“觸角”到區(qū)隊、班組直至每個崗位，細化完善從日常經營管理分析體系，實現(xiàn)生產經營指標層層分解，壓力逐級傳遞。同時，加強對生產經營管理工作的過程管控，由各職能科室對各個成本管控點進行逐一梳理，對各單位定額標準、人耗物耗指標進行量化細化，并從采掘部署、回采設計、生產組織等每一個環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，在提高工效、提升原煤回收率和精煤回收率的基礎上，促進生產經營成本不斷降低。將材料消耗與每個單位、每名職工收入掛鉤，使“掰著指頭算賬”成為新常態(tài)，杜絕材料浪費、設備蠻用現(xiàn)象，推動生產型區(qū)隊向生產經營型區(qū)隊轉變，讓職工參與到經營管理工作中，實現(xiàn)以制度約束、剛性考核提升職工的經營意識。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
